私企員工激勵(lì)現(xiàn)狀調(diào)查分析

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【內(nèi)容摘要】：二十一世紀(jì)的私營(yíng)企業(yè)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，成功的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)道理：采用員工激勵(lì)機(jī)制提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為當(dāng)今我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的必要選擇。本文在對(duì)當(dāng)前私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制背景認(rèn)知的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從而對(duì)私營(yíng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制所處的現(xiàn)狀有了更深入的認(rèn)識(shí)，筆者在寒假期間對(duì)北京市的70多家私營(yíng)企業(yè)的員工進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)出問(wèn)卷140份，收回問(wèn)卷120份，有效問(wèn)卷112份，對(duì)私企員工激勵(lì)現(xiàn)狀有了一定了解，并對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了實(shí)證分析，找出員工激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題所在， 根據(jù)存在的問(wèn)題制定出了相應(yīng)的調(diào)整策略，使其能夠更大程度地吸引人才，激勵(lì)員工，從而形成一套良好的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)對(duì)私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的分析，不難看出在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的形勢(shì)下，私營(yíng)企業(yè)通過(guò)制定并執(zhí)行有效的員工激勵(lì)機(jī)制，才能吸引人才，充分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)立于不敗之地。

【關(guān)鍵詞 】：私企，員工，激勵(lì)，現(xiàn)狀

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