由“以人為本”談學分制.doc
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由“以人為本”談學分制,本文共2頁 2294字 摘要:本文是2004年8月提交給市教委德育處教務工作研討會的交流論文。本文主要闡述學分制是當今教育教學制度改革和發(fā)展趨勢,但學分制的實施要根據(jù)國情、學校的類型、性質來決定。采用何種教學制度都應以人為本,使教育服務于人,服務于社會。關鍵詞:高職教學管理改革;以人為本; 學分制...


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由“以人為本”談學分制
本文共2頁 2294字
摘 要:本文是2004年8月提交給市教委德育處教務工作研討會的交流論文。本文主要闡述學分制是當今教育教學制度改革和發(fā)展趨勢,但學分制的實施要根據(jù)國情、學校的類型、性質來決定。采用何種教學制度都應以人為本,使教育服務于人,服務于社會。
關鍵詞:高職教學管理改革;以人為本; 學分制
參考文獻:
[1] 徐愛明. 職業(yè)學校實行彈性學制的思考
本文共2頁 2294字
摘 要:本文是2004年8月提交給市教委德育處教務工作研討會的交流論文。本文主要闡述學分制是當今教育教學制度改革和發(fā)展趨勢,但學分制的實施要根據(jù)國情、學校的類型、性質來決定。采用何種教學制度都應以人為本,使教育服務于人,服務于社會。
關鍵詞:高職教學管理改革;以人為本; 學分制
參考文獻:
[1] 徐愛明. 職業(yè)學校實行彈性學制的思考