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團隊導向的高??蒲锌己酥笜梭w系和激勵體制設計.doc

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團隊導向的高校科研考核指標體系和激勵體制設計,全文約4000字論述翔實摘要:隨著我國高等教育的發(fā)展,高校的科研工作也取得了可喜的成績。但是,我國高??蒲泄ぷ饕灿龅搅嗽S多難題,比如科研隊伍建設不規(guī)范、大的科研成果不多、考核和激勵體制不完善等。本文針對高??萍脊ぷ髅媾R的困難和問題,提出了高??蒲锌己酥笜梭w系和激勵機制設計的方...
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分類: 論文>管理學論文

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團隊導向的高??蒲锌己酥笜梭w系和激勵體制設計

全文約4000字 論述翔實

摘要:隨著我國高等教育的發(fā)展,高校的科研工作也取得了可喜的成績。但是,我國高??蒲泄ぷ饕灿龅搅嗽S多難題,比如科研隊伍建設不規(guī)范、大的科研成果不多、考核和激勵體制不完善等。本文針對高??萍脊ぷ髅媾R的困難和問題,提出了高??蒲锌己酥笜梭w系和激勵機制設計的方法、原則,具有一定的實際指導意義,對深化高??萍几母镉薪梃b和推動作用。
關鍵詞:科研考核指標體系 權重 激勵機制

科研工作是高等院校的一項重要工作。不少院校擔負著國家863計劃的科研任務,因此高校科研工作的順利進行不僅影響到高校自身的發(fā)展,而且對于整個國家科技水平的提高也有著重大的影響。做好高??蒲泄ぷ?,關鍵是要建立合理的高校科研指標考核體系和激勵體制。

參考資料:
[1] 黃蔚,高??萍急肌半p贏”, 《中國教育報》,2003年
[2] 孟小軍,吳淑愛. 建立高??蒲泄芾砑顧C制的思考, 西南師范大學社會科學研究所
[3] 上海財經大學加強師資隊伍建設 ,培訓中心,2004年