績效考核—打造“雙贏”的高效管理

全文約5000字 論述翔實

[內(nèi)容提要] 本文結(jié)合了現(xiàn)實眾多企業(yè)在績效考核方面存在的問題，通過分析原因，從經(jīng)理、員工和組織三個方面提出了使企業(yè)績效考核工作卓有成效的幾點建議，詳細闡述了為建立企業(yè)與員工共同發(fā)展的“雙贏”局面而進行績效考核所應(yīng)注意的問題。

[關(guān)鍵詞] 績效考核,經(jīng)理,員工,組織

參考書目：
《人力資源管理與開發(fā)》馬新建等 石油工業(yè)出版社
《人力資源的第一本書》[英]馬克•托馬斯 汕頭大學(xué)出版社
《有效的績效評估》 Rober B.Maddux 中山大學(xué)出版社