全球化背景下的勞動(dòng)和社會(huì)保障立法
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【內(nèi)容提要】
我國正逐步融入全球化進(jìn)程,勞動(dòng)與社會(huì)保障立法存在嚴(yán)重不足。應(yīng)貫徹“人人生而自由,在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等”的立法思想,完善勞動(dòng)和社會(huì)保障法律制度。
　　
【關(guān)鍵詞】全球化,勞動(dòng),社會(huì)保障,立法


目 錄

內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞 1
一、全球化的涵義及對(duì)我國的影響 1
（一）全球化的涵義 1
（二）全球化對(duì)我國的影響 1
1、我國正逐步融入全球化進(jìn)程 1
2、政府職能在緩慢地發(fā)生積極轉(zhuǎn)變 2
3、迫切要求熟悉國際法律規(guī)則,并建立與之相銜接的法律制度 2
二、我國勞動(dòng)和社會(huì)保障立法的現(xiàn)狀及不足 2
（一）我國勞動(dòng)和社會(huì)保障立法的現(xiàn)狀 2
（二）我國勞動(dòng)和社會(huì)保障立法的不足 3
1、勞動(dòng)法的適用范圍過于狹窄 3
2、勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定缺乏可操作性和執(zhí)行性,勞動(dòng)者的許多權(quán)益難以落實(shí) 3
3、社會(huì)保險(xiǎn)的立法層次低,覆蓋面狹窄 3
4、結(jié)社權(quán)及其活動(dòng)受到極大限制 4
5、所有制差別在勞動(dòng)和社會(huì)保障立法中清晰可見 4
三、完善勞動(dòng)和社會(huì)保障立法的先決條件 4
（一）立法思想上始終貫徹“人人生而自由,在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等”的原則 4
（二）徹底轉(zhuǎn)變政府職能,承認(rèn)社會(huì)自治和人民自治的能力,變“為民作主”為“人民自主”,實(shí)現(xiàn)“勤政、高效、廉潔”的民主政府 5
（三）立法技術(shù)上改變以所有制和身份為立法依據(jù)的錯(cuò)誤做法 5
四、完善勞動(dòng)和社會(huì)保障立法的具體思路 6
（一）修改《憲法》,建立違憲審查制度 6
（二）完善勞動(dòng)法律體系 7
1、調(diào)整就業(yè)政策 7
2、調(diào)整工資調(diào)控措施 7
3、健全裁員的法定程序和雇主補(bǔ)償責(zé)任 7
4、健全集體談判制度 7
5、建立職工參與法律制度 8
（三）完善社會(huì)保障制度,加強(qiáng)社會(huì)保障費(fèi)用征收 8
（四）完善工會(huì)立法,賦予工人基本的罷工權(quán) 8
五、結(jié)束語 9
參 考 文 獻(xiàn) 10


參 考 文 獻(xiàn)
[1]1953年《中華人民共和國戶口登記條例》.
[2]國際勞工組織1958年通過的《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》、1964年通過的《就業(yè)政策公約》.
[3]仲大軍.國民待遇不平等審視——二元結(jié)構(gòu)下的中國[M].北京:中國工人出版社,2002.271.
[4]梅因.古代法[M].沈景一譯,北京:商務(wù)印書館,1959.97.
[5]鄧放歌.一個(gè)農(nóng)民孩子的心路歷程,李昌平.我向總理說實(shí)話(附錄),北京:光明日?qǐng)?bào)出版社,2002.354.