我國(guó)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)分析與就業(yè)營(yíng)銷策略研究
1.2萬字 19頁


摘要
近年來大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，為全社會(huì)所關(guān)注。高校畢業(yè)生的就業(yè)率，將成為衡量一個(gè)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量好壞的重要標(biāo)志。而高校畢業(yè)生形勢(shì)的好壞、就業(yè)率的高低，不僅直接影響一個(gè)學(xué)校的招生形勢(shì)和生源質(zhì)量，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也關(guān)系到一個(gè)學(xué)校的生存與發(fā)展，由此可見高校指導(dǎo)就業(yè)工作的重要性日益突出。勞動(dòng)力供大于求的國(guó)情，決定了我國(guó)就業(yè)矛盾和失業(yè)壓力的長(zhǎng)期性。面對(duì)緩解失業(yè)壓力的持久戰(zhàn)，重新審視經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和增長(zhǎng)方式選擇已成當(dāng)務(wù)之急。這樣如何根據(jù)我實(shí)際情況借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)我國(guó)大學(xué)生順利就業(yè)已經(jīng)成為急需解決的問題。
本論文試圖通過對(duì)就業(yè)市場(chǎng)分析，從而引出大學(xué)生如何有效地做好自我營(yíng)銷？大學(xué)生本人如何很好地把自己推銷給社會(huì)。高校學(xué)生就業(yè)工作中引入市場(chǎng)營(yíng)銷的理念，將高校視為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)體，大學(xué)畢業(yè)生視為產(chǎn)品，你的名字就是你的商標(biāo)，大學(xué)生的自我營(yíng)銷就是將自己作為一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行自我經(jīng)營(yíng)，要勇敢地“推銷”自己，爭(zhēng)取擇業(yè)勝利。
總之，高校大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)是一個(gè)綜合性問題，大學(xué)生勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)該與人才就業(yè)市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)統(tǒng)一、有機(jī)結(jié)合起來，使之真正走向市場(chǎng)化。對(duì)于大學(xué)生而言，就業(yè)指導(dǎo)是從觀念、技能方面提供解決辦法和方法。不僅要讓學(xué)生更多地了解社會(huì)、了解市場(chǎng)、了解需要怎樣的人才，同時(shí)政府、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)，這一問題處理的好壞，直接關(guān)系到我們的經(jīng)濟(jì)是否持續(xù)、良好的發(fā)展，我們需要用戰(zhàn)略的眼光，發(fā)展的眼光去嘗試和探索！



關(guān)鍵詞：大學(xué)生 就業(yè) 營(yíng)銷策略 自我營(yíng)銷



ABSTRACT Recently the employment situation becomes an overwhelmingly popular issue
among college graduates. As is known to all, employment rate is one of the most important indicators to measure an institution's education quality. In addition, the new year's enrollment and long-term fame is, more or less, related to that rate.Nowadays, due to oversupply of labor market, pressure on employment is more and more obvious and quite easy to foresee. To fight against the considerably high unemployment, we do have to reexamine the economy growth mode and strategy. Furthermore, we may come up with our new strategy and policy via combining international experience and our own situation. This paper attempts to analyze the employment market , thereby directing students to a better self-marketing design. The central topic of self-marketing is: How one introduces himself/herself to a community or a company. If we consider colleges and universities are the competitors in the market, then the graduates are actually the products. Therefore, we need to incorporate the marketing concepts into the guidance of graduate job hunting. Clearly, as if......


目  錄
中文摘要
英文摘要
緒論
一、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
(一)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)急劇上升
(二)大學(xué)生畢業(yè)生簽約率低
(三)大學(xué)畢業(yè)生起薪低、增長(zhǎng)緩慢
(四)就業(yè)分布不平衡
二、大學(xué)生就業(yè)難原因分析
(一)外部環(huán)境分析
(二)大學(xué)生自身原因分析
(三)大學(xué)生自我營(yíng)銷的應(yīng)用是解決其就業(yè)難的關(guān)鍵
四、大學(xué)生自我營(yíng)銷的策略研究
(一)大學(xué)生要進(jìn)行準(zhǔn)確的能力、素質(zhì)定位
(二)大學(xué)生要準(zhǔn)確的進(jìn)行自身價(jià)值定位
(三)大學(xué)生要利用多種就業(yè)渠道來提高就業(yè)機(jī)會(huì)
 (四)大學(xué)生要豐富自我的附加值，激發(fā)用人單位的“購買欲”
結(jié)論
致謝
引文注釋
參考文獻(xiàn)


參考文獻(xiàn)
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[3] 姚裕群．吳曉燕．大學(xué)生擴(kuò)招與就業(yè)難的討論[J]．高等教育，2004年第2 期．