男性護(hù)理本科實(shí)習(xí)生個(gè)人職業(yè)期望的質(zhì)性研究與思考.doc
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男性護(hù)理本科實(shí)習(xí)生個(gè)人職業(yè)期望的質(zhì)性研究與思考,男性護(hù)理本科實(shí)習(xí)生個(gè)人職業(yè)期望的質(zhì)性研究引發(fā)的思考職業(yè)期望是指?jìng)€(gè)體希望從事某職業(yè)的態(tài)度傾向性[1]。對(duì)護(hù)理工作的職業(yè)期望是培養(yǎng)職業(yè)興趣,獲得職業(yè)能力的動(dòng)力基礎(chǔ)。近幾年來(lái),有諸多對(duì)男護(hù)的研究報(bào)道,對(duì)男護(hù)士的從業(yè)優(yōu)勢(shì)及存在的必要性已達(dá)成共識(shí),但令人尷尬的是,許多研究表明,我國(guó)男護(hù)士生源不足、學(xué)習(xí)期間職業(yè)認(rèn)同感低、畢業(yè)后轉(zhuǎn)行...
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男性護(hù)理本科實(shí)習(xí)生個(gè)人職業(yè)期望的質(zhì)性研究引發(fā)的思考
職業(yè)期望是指?jìng)€(gè)體希望從事某職業(yè)的態(tài)度傾向性[1]。對(duì)護(hù)理工作的職業(yè)期望是培養(yǎng)職業(yè)興趣,獲得職業(yè)能力的動(dòng)力基礎(chǔ)。近幾年來(lái),有諸多對(duì)男護(hù)的研究報(bào)道,對(duì)男護(hù)士的從業(yè)優(yōu)勢(shì)及存在的必要性已達(dá)成共識(shí),但令人尷尬的是,許多研究表明,我國(guó)男護(hù)士生源不足、學(xué)習(xí)期間職業(yè)認(rèn)同感低、畢業(yè)后轉(zhuǎn)行多、工作崗位流失率高[2-3],這不論是對(duì)國(guó)家的教育資源,還是對(duì)學(xué)生自身資源,無(wú)疑都是一種浪費(fèi)。男性護(hù)理本科生目前在我國(guó)還是一個(gè)極小的群體,他們具有更多的職業(yè)優(yōu)勢(shì),他們的加入可優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍的組合,促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍健康、高效的發(fā)展。本研究旨在通過(guò)深入會(huì)談,了解男護(hù)本科生的職業(yè)期望心理,為制定更為有效的護(hù)理教育和管理措施提供依據(jù)。
職業(yè)期望是指?jìng)€(gè)體希望從事某職業(yè)的態(tài)度傾向性[1]。對(duì)護(hù)理工作的職業(yè)期望是培養(yǎng)職業(yè)興趣,獲得職業(yè)能力的動(dòng)力基礎(chǔ)。近幾年來(lái),有諸多對(duì)男護(hù)的研究報(bào)道,對(duì)男護(hù)士的從業(yè)優(yōu)勢(shì)及存在的必要性已達(dá)成共識(shí),但令人尷尬的是,許多研究表明,我國(guó)男護(hù)士生源不足、學(xué)習(xí)期間職業(yè)認(rèn)同感低、畢業(yè)后轉(zhuǎn)行多、工作崗位流失率高[2-3],這不論是對(duì)國(guó)家的教育資源,還是對(duì)學(xué)生自身資源,無(wú)疑都是一種浪費(fèi)。男性護(hù)理本科生目前在我國(guó)還是一個(gè)極小的群體,他們具有更多的職業(yè)優(yōu)勢(shì),他們的加入可優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍的組合,促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍健康、高效的發(fā)展。本研究旨在通過(guò)深入會(huì)談,了解男護(hù)本科生的職業(yè)期望心理,為制定更為有效的護(hù)理教育和管理措施提供依據(jù)。
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