目 錄
第一章 引言 2
第二章 開(kāi)發(fā)環(huán)境開(kāi)發(fā)工具 2
2.1硬件環(huán)境 2
2.2軟件環(huán)境 2
第三章 可行性分析和需求分析 3
3.1可行性研究 3
3.1.1可行性研究的前提 3
3.1.2 可行性研究要求 3
B、主要性能 3
C、可擴(kuò)展性 3
D、安全性 3
E、完成期限 4
3.1.3系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案 4
3.1.4組織結(jié)構(gòu)圖與信息流關(guān)系 4
3.2 需求分析 5
3.2.1 需求規(guī)定 5
3.2.2 功能需求： 5
3.2.3性能需求 7
3.2.4 其他需求 8
3.3 數(shù)據(jù)流圖 8
第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 8
4.1MySQL的概述 8
4.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)體結(jié)構(gòu)描述 9
第五章 系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果 11
第六章 核心代碼 14
第七章 項(xiàng)目總結(jié) 17
7.1.經(jīng)驗(yàn) 17
7.2團(tuán)隊(duì)心得 17
致謝 18
參考文獻(xiàn)： 18

在當(dāng)前的信息化管理浪潮下，我國(guó)的人事管理模式由傳統(tǒng)的手工業(yè)務(wù)辦理模式漸進(jìn)的轉(zhuǎn)向信息化，現(xiàn)代化的高效管理模式。結(jié)合人事辦公管理的實(shí)際情況和實(shí)踐操作，研發(fā)的新一代人事管理系統(tǒng)，使一直沿襲傳統(tǒng)辦公模式而產(chǎn)生的管理效率較低，經(jīng)營(yíng)管理水平相對(duì)滯后等現(xiàn)象得以改善已經(jīng)成為各個(gè)單位的必然需求；
為了提高人事辦公行業(yè)整體的科技含量與管理效率，加快人事行業(yè)的信息化建設(shè)；為了更好的學(xué)習(xí)軟件的設(shè)計(jì)方法，在實(shí)踐過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)；本實(shí)驗(yàn)小組特在理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中，投入大量的時(shí)間與精力來(lái)學(xué)習(xí)并開(kāi)發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)。