淺談人力資源開發(fā).doc
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淺談人力資源開發(fā),①頁數(shù) 2②字?jǐn)?shù) 2,189③ 摘要 人力資源這個概念在中國的傳播，只是近幾年的事情。在此之前，中國只有"人事"工作。把"人事"這個詞變成"人力資源"是一個戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變：不再簡簡單單把人力的消耗僅視為成本，"人"原本就是一種資源，既然是資源，則意味著人的價值可以通過培訓(xùn)、教育，使其富有經(jīng)驗和價值等方法手...
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淺談人力資源開發(fā)
①頁數(shù) 2
②字?jǐn)?shù) 2,189
③ 摘要
人力資源這個概念在中國的傳播，只是近幾年的事情。在此之前，中國只有"人事"工作。把"人事"這個詞變成"人力資源"是一個戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變：不再簡簡單單把人力的消耗僅視為成本，"人"原本就是一種資源，既然是資源，則意味著人的價值可以通過培訓(xùn)、教育，使其富有經(jīng)驗和價值等方法手段得到升值，而這種升值會給企業(yè)帶來巨大的回報和效益。因此人力資源管理其本身就有著戰(zhàn)略性的意義。
④關(guān)鍵字 知識經(jīng)濟 資源管理的雛形 人事部
①頁數(shù) 2
②字?jǐn)?shù) 2,189
③ 摘要
人力資源這個概念在中國的傳播，只是近幾年的事情。在此之前，中國只有"人事"工作。把"人事"這個詞變成"人力資源"是一個戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變：不再簡簡單單把人力的消耗僅視為成本，"人"原本就是一種資源，既然是資源，則意味著人的價值可以通過培訓(xùn)、教育，使其富有經(jīng)驗和價值等方法手段得到升值，而這種升值會給企業(yè)帶來巨大的回報和效益。因此人力資源管理其本身就有著戰(zhàn)略性的意義。
④關(guān)鍵字 知識經(jīng)濟 資源管理的雛形 人事部
