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淺談人力資源開(kāi)發(fā).doc

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淺談人力資源開(kāi)發(fā),①頁(yè)數(shù) 2②字?jǐn)?shù) 2,189③ 摘要 人力資源這個(gè)概念在中國(guó)的傳播，只是近幾年的事情。在此之前，中國(guó)只有"人事"工作。把"人事"這個(gè)詞變成"人力資源"是一個(gè)戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變：不再簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單把人力的消耗僅視為成本，"人"原本就是一種資源，既然是資源，則意味著人的價(jià)值可以通過(guò)培訓(xùn)、教育，使其富有經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值等方法手...
編號(hào):5-33897大小:23.50K
分類(lèi): 論文>經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

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此文檔由會(huì)員 李海龍 發(fā)布

淺談人力資源開(kāi)發(fā)

①頁(yè)數(shù) 2

②字?jǐn)?shù) 2,189

③ 摘要
人力資源這個(gè)概念在中國(guó)的傳播，只是近幾年的事情。在此之前，中國(guó)只有"人事"工作。把"人事"這個(gè)詞變成"人力資源"是一個(gè)戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變：不再簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單把人力的消耗僅視為成本，"人"原本就是一種資源，既然是資源，則意味著人的價(jià)值可以通過(guò)培訓(xùn)、教育，使其富有經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值等方法手段得到升值，而這種升值會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的回報(bào)和效益。因此人力資源管理其本身就有著戰(zhàn)略性的意義。

④關(guān)鍵字 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 資源管理的雛形 人事部




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