如何制定人事檔案管理制度.doc
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如何制定人事檔案管理制度,標題:頁數(shù):4人事檔案管理主要包括兩部分:檔案管理和檔案利用。檔案管理包括五個部分:歸檔、核查、保衛(wèi)、統(tǒng)計、辒遞。歸檔包括文本賧料和電子賧料存入,核查和保衛(wèi)是對檔案適行保管和整理,統(tǒng)計是製作人力賧源報表的重要依據(jù),辒遞記錄是統(tǒng)計的重要內(nèi)容。五個部分構(gòu)成了檔案管理的主體部分。檔案利用包括三個部...
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標題:如何制定人事檔案管理制度
頁數(shù):4
人事檔案管理主要包括兩部分:檔案管理和檔案利用。檔案管理包括五個部分:歸檔、核查、保衛(wèi)、統(tǒng)計、轉(zhuǎn)遞。歸檔包括文本資料和電子資料存入,核查和保衛(wèi)是對檔案進行保管和整理,統(tǒng)計是製作人力資源報表的重要依據(jù),轉(zhuǎn)遞記錄是統(tǒng)計的重要內(nèi)容。五個部分構(gòu)成了檔案管理的主體部分。檔案利用包括三個部分:查閱、外借和出
頁數(shù):4
人事檔案管理主要包括兩部分:檔案管理和檔案利用。檔案管理包括五個部分:歸檔、核查、保衛(wèi)、統(tǒng)計、轉(zhuǎn)遞。歸檔包括文本資料和電子資料存入,核查和保衛(wèi)是對檔案進行保管和整理,統(tǒng)計是製作人力資源報表的重要依據(jù),轉(zhuǎn)遞記錄是統(tǒng)計的重要內(nèi)容。五個部分構(gòu)成了檔案管理的主體部分。檔案利用包括三個部分:查閱、外借和出
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