人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[獨(dú)家原創(chuàng)].doc


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人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[獨(dú)家原創(chuàng)],人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 1.5萬字自己原創(chuàng)的畢業(yè)論文,已經(jīng)通過校內(nèi)系統(tǒng)檢測,重復(fù)率低,僅在本站獨(dú)家出售,大家放心下載使用摘要 隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來,企業(yè)的發(fā)展不僅僅限于技術(shù)的竟?fàn)帲袌龅木範(fàn)?,更重要的是人才的竟?fàn)?。要想留住人才不僅需要企業(yè)具有良好的發(fā)展前景,更重要的是企業(yè)要有一個(gè)相當(dāng)健全的管理制。良好的管...


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人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
1.5萬字
自己原創(chuàng)的畢業(yè)論文,已經(jīng)通過校內(nèi)系統(tǒng)檢測,重復(fù)率低,僅在本站獨(dú)家出售,大家放心下載使用
摘要 隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來,企業(yè)的發(fā)展不僅僅限于技術(shù)的竟?fàn)?,市場的竟?fàn)?,更重要的是人才的竟?fàn)?。要想留住人才不僅需要企業(yè)具有良好的發(fā)展前景,更重要的是企業(yè)要有一個(gè)相當(dāng)健全的管理制。良好的管理體制,不僅能節(jié)省大量的企業(yè)人力物力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,更重要能夠幫助企業(yè)制訂計(jì)劃,按照一個(gè)良好的方向發(fā)展。
本文介紹的人力資源管理系統(tǒng)是采用C# 、ASP.NET 和Sqlserver數(shù)據(jù)庫開發(fā)的一個(gè)B/S 結(jié)構(gòu)的管理系統(tǒng)。開發(fā)本系統(tǒng)的基本步驟為需求分析、系統(tǒng)概念設(shè)計(jì)、系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)和物理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。在系統(tǒng)分析中先后用數(shù)據(jù)流程、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖、ER圖分析了系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)。在系統(tǒng)具體實(shí)現(xiàn)階段中,描述了各個(gè)功能具體設(shè)計(jì)過程中遇到的問題,解決問題的思路及采用的思想,并描述了各個(gè)功能的具體作用。本論文描述了系統(tǒng)中登錄模塊,分為管理員與員工兩種登錄身份。管理人員可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人信息,員工合同信息,員工工資信息,員工考勤信息,員工績效信息,部門信息,管理員信息的瀏覽、錄入、修改和刪除的功能以及修改自己密碼的功能。普通員工可以實(shí)現(xiàn)對(duì)本人個(gè)人信息,本人合同信息,本人工資信息,本人考勤信息,本人獎(jiǎng)懲信息,部門信息的瀏覽功能以及修改自己登錄密碼的功能。
關(guān)鍵詞 B/S結(jié)構(gòu) 人力資源 人力資源管理系統(tǒng)
Design and Implementation of Management System of Human resource
Abstract With the era of global integration of economy, the enterprise is no longer limited to the development of competing technologies, the market competing, more important is the talent competition. To retain talent enterprises not only need to have good development prospects,more important is the enterprise should have a sound management system.Good management system,not only can save a lot of manpower and resources of enterprises,improving the economic efficiency of enterprises,more important to help enterprises plan,according to a good direction.
This article describes the background of Human resources management system is used to develop C#,ASP.net and Sql server database management system as a background. The development of the basic step of this system requirements analysis, system concept design, system logic structure and physical structure design, system implementation and maintenance.In the system implementation phase, described the detailed design process of each function in the encounter problems, solutions and ideas used, and describe the specific function of each function. This paper describes the login module of the system, divided into administrators and staff of two login ID. Managers can be achieved on the employee's personal information, staff contract information, staff information, staff attendance information, employee information, department information, the administrator information browsing, input, modify and delete functions and modify your password. The general staff can be achieved on my personal information, I contract information, salary information, my attendance information, I reward information, department information browsing functions and modify your password.
Key words B/S Human resource Management System of Human resource
目 錄
第一章 引 言 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究內(nèi)容 1
1.3 論文結(jié)構(gòu) 2
第二章 相關(guān)技術(shù) 4
2.1 B/S技術(shù) 4
2.2 C#技術(shù) 5
2.3 ASP.NET技術(shù) 5
2.4 Visual Studio開發(fā)工具 6
2.5 SQL Server 開發(fā)工具 7
第三章 人力資源管理系統(tǒng)的需求分析 8
3.1 用例圖建模 8
3.1.1 管理員功能用例圖 8
3.1.2 員工功能用例圖 9
3.2 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu) 11
3.3 數(shù)據(jù)流圖 12
第四章 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 15
4.1 概念模型 15
4.2 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 15
4.2.1 登錄模塊 15
4.2.2 用戶資料管理模塊 16
4.2.3 開戶模塊 17
4.2.4 系統(tǒng)管理模塊 18
第五章 人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 19
5.1 數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn) 19
5.1.1 員工信息表(Sys_Person) 19
5.1.2 員工合同表(inf_Contract) 19
5.1.3考勤表(inf_CheckWork) 20
5.1.4 項(xiàng)目表(inf_Project) 21
5.1.5 績效表(inf_Benefit) 21
5.1.6 工資表(inf_Pay) 21
5.1.7 部門管理表(Sys_Dept) 22
5.1.8 管理員表(Sys_Admin) 22
5.2 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) 23
5.2.1管理員登錄功能實(shí)現(xiàn) 23
5.2.2 管理員工信息功能實(shí)現(xiàn) 24
5.2.3 管理員工合同功能實(shí)現(xiàn) 25
5.2.4 管理員工考勤功能實(shí)現(xiàn) 25
5.2.5 管理項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn) 26
5.2.6 管理績效功能實(shí)現(xiàn) 26
5.2.7 管理工資功能實(shí)現(xiàn) 27
5.2.8 管理部門信息功能實(shí)現(xiàn) 28
5.2.9 管理員信息管理功能實(shí)現(xiàn) 29
5.2.10 管理員修改密碼功能實(shí)現(xiàn) 29
5.2.11 員工登錄功能實(shí)現(xiàn) 30
5.2.12 員工查看個(gè)人信息功能實(shí)現(xiàn) 31
5.2.13 員工查看個(gè)人合同信息功能實(shí)現(xiàn) 31
5.2.14 員工查看個(gè)人績效功能實(shí)現(xiàn) 31
5.2.15 員工查看個(gè)人工資功能實(shí)現(xiàn) 32
5.2.16 員工查看個(gè)人考勤功能實(shí)現(xiàn) 32
5.2.17 員工查看各部門信息功能實(shí)現(xiàn) 33
5.2.18 員工修改個(gè)人密碼功能實(shí)現(xiàn) 33
結(jié) 論 34
參考文獻(xiàn) 35
致 謝 36
1.5萬字
自己原創(chuàng)的畢業(yè)論文,已經(jīng)通過校內(nèi)系統(tǒng)檢測,重復(fù)率低,僅在本站獨(dú)家出售,大家放心下載使用
摘要 隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來,企業(yè)的發(fā)展不僅僅限于技術(shù)的竟?fàn)?,市場的竟?fàn)?,更重要的是人才的竟?fàn)?。要想留住人才不僅需要企業(yè)具有良好的發(fā)展前景,更重要的是企業(yè)要有一個(gè)相當(dāng)健全的管理制。良好的管理體制,不僅能節(jié)省大量的企業(yè)人力物力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,更重要能夠幫助企業(yè)制訂計(jì)劃,按照一個(gè)良好的方向發(fā)展。
本文介紹的人力資源管理系統(tǒng)是采用C# 、ASP.NET 和Sqlserver數(shù)據(jù)庫開發(fā)的一個(gè)B/S 結(jié)構(gòu)的管理系統(tǒng)。開發(fā)本系統(tǒng)的基本步驟為需求分析、系統(tǒng)概念設(shè)計(jì)、系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)和物理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。在系統(tǒng)分析中先后用數(shù)據(jù)流程、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖、ER圖分析了系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)。在系統(tǒng)具體實(shí)現(xiàn)階段中,描述了各個(gè)功能具體設(shè)計(jì)過程中遇到的問題,解決問題的思路及采用的思想,并描述了各個(gè)功能的具體作用。本論文描述了系統(tǒng)中登錄模塊,分為管理員與員工兩種登錄身份。管理人員可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人信息,員工合同信息,員工工資信息,員工考勤信息,員工績效信息,部門信息,管理員信息的瀏覽、錄入、修改和刪除的功能以及修改自己密碼的功能。普通員工可以實(shí)現(xiàn)對(duì)本人個(gè)人信息,本人合同信息,本人工資信息,本人考勤信息,本人獎(jiǎng)懲信息,部門信息的瀏覽功能以及修改自己登錄密碼的功能。
關(guān)鍵詞 B/S結(jié)構(gòu) 人力資源 人力資源管理系統(tǒng)
Design and Implementation of Management System of Human resource
Abstract With the era of global integration of economy, the enterprise is no longer limited to the development of competing technologies, the market competing, more important is the talent competition. To retain talent enterprises not only need to have good development prospects,more important is the enterprise should have a sound management system.Good management system,not only can save a lot of manpower and resources of enterprises,improving the economic efficiency of enterprises,more important to help enterprises plan,according to a good direction.
This article describes the background of Human resources management system is used to develop C#,ASP.net and Sql server database management system as a background. The development of the basic step of this system requirements analysis, system concept design, system logic structure and physical structure design, system implementation and maintenance.In the system implementation phase, described the detailed design process of each function in the encounter problems, solutions and ideas used, and describe the specific function of each function. This paper describes the login module of the system, divided into administrators and staff of two login ID. Managers can be achieved on the employee's personal information, staff contract information, staff information, staff attendance information, employee information, department information, the administrator information browsing, input, modify and delete functions and modify your password. The general staff can be achieved on my personal information, I contract information, salary information, my attendance information, I reward information, department information browsing functions and modify your password.
Key words B/S Human resource Management System of Human resource
目 錄
第一章 引 言 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究內(nèi)容 1
1.3 論文結(jié)構(gòu) 2
第二章 相關(guān)技術(shù) 4
2.1 B/S技術(shù) 4
2.2 C#技術(shù) 5
2.3 ASP.NET技術(shù) 5
2.4 Visual Studio開發(fā)工具 6
2.5 SQL Server 開發(fā)工具 7
第三章 人力資源管理系統(tǒng)的需求分析 8
3.1 用例圖建模 8
3.1.1 管理員功能用例圖 8
3.1.2 員工功能用例圖 9
3.2 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu) 11
3.3 數(shù)據(jù)流圖 12
第四章 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 15
4.1 概念模型 15
4.2 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì) 15
4.2.1 登錄模塊 15
4.2.2 用戶資料管理模塊 16
4.2.3 開戶模塊 17
4.2.4 系統(tǒng)管理模塊 18
第五章 人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 19
5.1 數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn) 19
5.1.1 員工信息表(Sys_Person) 19
5.1.2 員工合同表(inf_Contract) 19
5.1.3考勤表(inf_CheckWork) 20
5.1.4 項(xiàng)目表(inf_Project) 21
5.1.5 績效表(inf_Benefit) 21
5.1.6 工資表(inf_Pay) 21
5.1.7 部門管理表(Sys_Dept) 22
5.1.8 管理員表(Sys_Admin) 22
5.2 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) 23
5.2.1管理員登錄功能實(shí)現(xiàn) 23
5.2.2 管理員工信息功能實(shí)現(xiàn) 24
5.2.3 管理員工合同功能實(shí)現(xiàn) 25
5.2.4 管理員工考勤功能實(shí)現(xiàn) 25
5.2.5 管理項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn) 26
5.2.6 管理績效功能實(shí)現(xiàn) 26
5.2.7 管理工資功能實(shí)現(xiàn) 27
5.2.8 管理部門信息功能實(shí)現(xiàn) 28
5.2.9 管理員信息管理功能實(shí)現(xiàn) 29
5.2.10 管理員修改密碼功能實(shí)現(xiàn) 29
5.2.11 員工登錄功能實(shí)現(xiàn) 30
5.2.12 員工查看個(gè)人信息功能實(shí)現(xiàn) 31
5.2.13 員工查看個(gè)人合同信息功能實(shí)現(xiàn) 31
5.2.14 員工查看個(gè)人績效功能實(shí)現(xiàn) 31
5.2.15 員工查看個(gè)人工資功能實(shí)現(xiàn) 32
5.2.16 員工查看個(gè)人考勤功能實(shí)現(xiàn) 32
5.2.17 員工查看各部門信息功能實(shí)現(xiàn) 33
5.2.18 員工修改個(gè)人密碼功能實(shí)現(xiàn) 33
結(jié) 論 34
參考文獻(xiàn) 35
致 謝 36