市場經(jīng)濟(jì)的競爭原則毫不留情地把歷來習(xí)慣于依賴男人和社會(huì)的女性推向了社會(huì)競爭的前臺(tái)，逼迫她們接受優(yōu)勝劣汰的考驗(yàn)，致使職業(yè)女性從來也沒有像現(xiàn)在這樣感到一種使命感、緊迫感和壓力感。社會(huì)的期待，新角色的要求，事業(yè)追求和家庭責(zé)任的失衡，成就欲與情感需求的矛盾、自我與忘我的沖突等等，這一切都使職業(yè)女性陷入深深的困惑之中。職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對(duì)一個(gè)女性來說具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多女性因?yàn)槿狈﹄A段性目標(biāo)，缺乏長期發(fā)展規(guī)劃。沒現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)快，怎么才能使自己學(xué)有所用，樹立什么樣的價(jià)值觀，把有限的精力集中在職業(yè)優(yōu)勢(shì)上以及確立職業(yè)生涯的理念和方法上。本文試著分析梳理了近來中外學(xué)者對(duì)女性職業(yè)生涯規(guī)劃的研究成果，并對(duì)女性職業(yè)生涯規(guī)劃提出了一些建議，并以酒店業(yè)女性為例，對(duì)酒店女性員工的職業(yè)生涯現(xiàn)狀和問題進(jìn)行探析，研究解決的方法和幫助女性在職業(yè)生涯發(fā)展中做出適合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。