我們中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)觀念認(rèn)為男性大多適于從事家庭以外的、具有競(jìng)爭(zhēng)性和開(kāi)拓性的工作，而女性大多適于從事家務(wù)以及服務(wù)性的工作。雖然我們今天在極力倡導(dǎo)男女平等，但是一些社會(huì)上用人單位的招聘特別是優(yōu)勢(shì)職位的招聘出現(xiàn)了“重男輕女”的現(xiàn)象，引發(fā)了一系列的社會(huì)問(wèn)題。那么人們對(duì)于哪些職業(yè)應(yīng)該由男性從事，哪些職業(yè)應(yīng)該由女性從事的內(nèi)因態(tài)度真的存在嗎？本實(shí)驗(yàn)采用IAT實(shí)驗(yàn)的變式之一情感西蒙任務(wù)來(lái)測(cè)量大學(xué)生對(duì)于職業(yè)性別刻板印象的內(nèi)隱態(tài)度差別。