xx兒童用品公司初入職大學(xué)生培訓(xùn)問(wèn)題研究

1.3萬(wàn)字 22頁(yè) 原創(chuàng)作品，通過(guò)查重系統(tǒng)


摘要 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人力資源管理需求的不斷提升，培訓(xùn)已經(jīng)得到了廣泛的重視，許多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)。系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)不止是企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)工作同時(shí)也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。本文以xx兒童用品有限公司的初入職大學(xué)生培訓(xùn)問(wèn)題研究為例在總結(jié)分析xx兒童用品有限公司培訓(xùn)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上參考了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的培訓(xùn)理論運(yùn)用訪談、歸納、調(diào)研、和案例研究相結(jié)合的研究方法將培訓(xùn)管理理論和公司戰(zhàn)略文化相結(jié)合研究并設(shè)計(jì)了較為系統(tǒng)的新入職大學(xué)生培訓(xùn)管理體系。本研究旨在分析xx兒童用品有限公司初入職大學(xué)生培訓(xùn)方面存在的問(wèn)題，借鑒相關(guān)研究成果和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化xx兒童用品有限公司對(duì)初入職大學(xué)生的培訓(xùn)方案和相關(guān)措施，從而達(dá)到提升工作素質(zhì)，提高工作績(jī)效、增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力、使員工和公司共同發(fā)展的目的。本文研究豐富了初入職大學(xué)生培訓(xùn)的有關(guān)理論，同時(shí)也為零售行業(yè)初入職大學(xué)生培訓(xùn)體系的構(gòu)建提供了參考。


關(guān)鍵詞: xx兒童用品有限公司 初入職大學(xué)生 培訓(xùn) 零售行業(yè)