論企業(yè)有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其管理——以a企業(yè)為例.doc


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論企業(yè)有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其管理——以a企業(yè)為例,論企業(yè)有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其管理——以a企業(yè)為例9966字 21頁(yè)原創(chuàng)作品,已通過(guò)查重系統(tǒng)摘要當(dāng)前市場(chǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,而要想在此轉(zhuǎn)型時(shí)代完成管理上的蛻變,就必須充分開(kāi)發(fā)人力資源。而要充分開(kāi)發(fā)人力資源,團(tuán)隊(duì)建設(shè)必是重中之重。因而當(dāng)下一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平,無(wú)疑體現(xiàn)出其管理水平,甚至決定其在未來(lái)人力資源競(jìng)爭(zhēng)中的預(yù)期處境。加...


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論企業(yè)有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其管理——以A企業(yè)為例
9966字 21頁(yè) 原創(chuàng)作品,已通過(guò)查重系統(tǒng)
摘 要
當(dāng)前市場(chǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,而要想在此轉(zhuǎn)型時(shí)代完成管理上的蛻變,就必須充分開(kāi)發(fā)人力資源。而要充分開(kāi)發(fā)人力資源,團(tuán)隊(duì)建設(shè)必是重中之重。因而當(dāng)下一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平,無(wú)疑體現(xiàn)出其管理水平,甚至決定其在未來(lái)人力資源競(jìng)爭(zhēng)中的預(yù)期處境。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的管理工作,不僅有助于提高企業(yè)員工工作的積極性以及企業(yè)績(jī)效的提升,對(duì)于我們企業(yè)存在的人才轉(zhuǎn)型問(wèn)題具有更為深遠(yuǎn)的普遍意義。
關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型時(shí)代;團(tuán)隊(duì)建設(shè);管理水平;企業(yè)績(jī)效。
9966字 21頁(yè) 原創(chuàng)作品,已通過(guò)查重系統(tǒng)
摘 要
當(dāng)前市場(chǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,而要想在此轉(zhuǎn)型時(shí)代完成管理上的蛻變,就必須充分開(kāi)發(fā)人力資源。而要充分開(kāi)發(fā)人力資源,團(tuán)隊(duì)建設(shè)必是重中之重。因而當(dāng)下一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平,無(wú)疑體現(xiàn)出其管理水平,甚至決定其在未來(lái)人力資源競(jìng)爭(zhēng)中的預(yù)期處境。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的管理工作,不僅有助于提高企業(yè)員工工作的積極性以及企業(yè)績(jī)效的提升,對(duì)于我們企業(yè)存在的人才轉(zhuǎn)型問(wèn)題具有更為深遠(yuǎn)的普遍意義。
關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型時(shí)代;團(tuán)隊(duì)建設(shè);管理水平;企業(yè)績(jī)效。
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