xx民營企業(yè)人力資源管理問題研究

1.8萬字 29頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)


摘 要
隨著知識經(jīng)濟(jì)的來臨，人類進(jìn)入了一個一直為主宰的全新時代；企業(yè)和企業(yè)，國家與國家已經(jīng)由產(chǎn)品資本的競爭發(fā)展到智力資本的競爭，競爭的焦點(diǎn)當(dāng)然是治理和知識的唯一載體人力資源。人力資源的價值成為衡量一個企業(yè)核心競爭力和和一個國家綜合能力能力的指示器，人力資源水平則成為一個組織甚至一個國家競爭優(yōu)勢獲取和保持的保證，所以企業(yè)歸家都應(yīng)用符合自身特點(diǎn)的人才戰(zhàn)略。人力資源作為企業(yè)最重要的競爭資源，在企業(yè)發(fā)展中有著重要的意義。


關(guān)鍵詞：民營企業(yè)人力資源管理，問題分析，對策，人力資源的作用