資本結(jié)構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)研究——以創(chuàng)業(yè)板上市公司為例

1.46萬(wàn)字 31頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)


摘 要
本文是探討創(chuàng)業(yè)板上市公司資本結(jié)構(gòu)，主要著眼于股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司股權(quán)激勵(lì)關(guān)系進(jìn)行研究。在總結(jié)前輩研究成果和相關(guān)的理論基礎(chǔ)上，選取了50家正在實(shí)行或者實(shí)行過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)板上市公司，通過查閱它們的年報(bào)，匯總數(shù)據(jù)，從其股權(quán)集中度等角度來(lái)分析它們的股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，探究了股權(quán)激勵(lì)與公司股權(quán)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，主要是在當(dāng)下這個(gè)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)較為普遍的股權(quán)結(jié)構(gòu)背景下，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)的成效不明顯的問題，挖掘其原因是與創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)集中度偏高有關(guān)。創(chuàng)業(yè)板上市公司的股權(quán)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀主要是有以下特點(diǎn)：一是大股東多為自然人；二是股權(quán)集中度偏高。而創(chuàng)業(yè)板上市公司的股權(quán)激勵(lì)情況主要存在以下特點(diǎn)：一是較大部分的公司都對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)很感興趣；二是我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)方式較為單一；三是激勵(lì)程度較為理性，且激勵(lì)的程度有逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)；四是部分公司股權(quán)激勵(lì)政策由于某些原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)行下去，存在激勵(lì)效果不明顯等問題。
因此在當(dāng)今創(chuàng)業(yè)板上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)下，為了能夠更好地發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)的作用，應(yīng)當(dāng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)理性回落，確定合理行權(quán)區(qū)間；建立多元化股權(quán)激勵(lì)考核體系，充分調(diào)動(dòng)高管的積極性；增強(qiáng)股票的流通性，形成股權(quán)的內(nèi)部制衡機(jī)制；完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，充分發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)；完善資本市場(chǎng)，提高信息披露透明度；健全法律規(guī)范體系，完善股權(quán)激勵(lì)的外部環(huán)境約束機(jī)制。


關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)板；股權(quán)激勵(lì)；股權(quán)結(jié)構(gòu)；公司績(jī)效
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