淺談職工合法權益的維護


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淺談職工合法權益的維護
隨著我國社會主義市場經濟體制的建立、發(fā)展以及我國對外開放的不斷擴大，我國所有制結構發(fā)生了很大變化，多種經濟成分代替了單一經濟體制，企業(yè)的所有權、經營權進行了剝離，經濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻的變革，勞動者、經營者，以及企業(yè)都有了各自不同的責、權、利益關系，相互之間也有了不同目標，計劃經濟下那種同志之間的“分工不同的關系”轉變?yōu)榻洕娴脑俜峙涞年P系，各種矛盾、沖突時有發(fā)生。這時維護職工的最基本的生存權，即獲得勞動報酬和生命安全健康保障權，成為職工的第一需要戶工會必須順應這一發(fā)展變化，突出其維護職能。只有在此基礎上才能對職工進行有效的組織，發(fā)揮參與和建設的職能，才能有效的對職工進行教育，否則工會的建設、參與和教育職能無從發(fā)揮。
市場經濟條件下，企業(yè)的所有權和經營權進行剝離，使資產的所有者、經營者和勞動者三者之間的利益關系都要求得到最大的保障。在當前國營企業(yè)從計劃經濟向