淺論我國勞動爭議的產(chǎn)生和預(yù)防


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本文系統(tǒng)地分析了在我國社會市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動爭議產(chǎn)生的社會原因和直接原因。同時(shí)，有針對性的研究，分析了勞動爭議預(yù)防的目的，措施及其意義等若干問題。
本文是在研究了中國的基本國情和社會發(fā)展的一系列問題的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論闡術(shù)的。

關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系 勞動爭議

首先我們來分析一下在我國產(chǎn)生勞動爭議的原因。勞動爭議是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)而發(fā)生的糾紛。因此，分析產(chǎn)生勞動爭議的原因，應(yīng)當(dāng)先分析勞動關(guān)系的現(xiàn)狀，然后再進(jìn)而分析產(chǎn)生勞動爭議的社會原因和直接原因。
就廣義而言，勞動關(guān)系就