社會保障制度的性別視角——對構(gòu)建和諧社會的保障制度思考


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從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)型，從社會主義計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的進(jìn)程中，封建社會遺留下來的“男尊女卑”、“男強女弱”、“男主女從”所形成的性別意識和性別理念卻尚未隨之消亡。男女兩性發(fā)展的不平衡，也會影響到社會保障制度發(fā)展的不平衡，尤其是未成年人+女性或老年人+女性，就有可能受到雙重歧視，面臨雙重壓力，需要雙重保障。因此，在構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中，將社會保障制度納入性別視角，有利于進(jìn)一步完善社會保障制度。
一、現(xiàn)行社會保障制度的性別差異
1、從保障需求的性別構(gòu)成分析，女性的受保期長于男性。
由于我國女性的平均預(yù)期壽命比男性長，因而女性的受保需求期長于男性。據(jù)2000年第五次人口普查統(tǒng)計，在60-64歲年齡組人口中，女性占30.1%，男性占34.2%；在65-69歲年齡組人口中，女性占25.9%，男性占27.7%。數(shù)據(jù)顯示，在70歲以下的年齡組中，男性人口比例略高于女性。在70-74歲年齡組中，女性占19.7%，男性占19.6%，男女比例基本持平。75-79歲，女性占13.1%，男性占11.3%；80-84歲，女性占7.2%，男性占5.1%；85-89歲，女性占3.0%，男性占1.7%；90-94歲，女性占0.8%，男性占0.4%；95歲及以上，女性