管理學(xué)派的出發(fā)點(diǎn)和思想


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關(guān)鍵詞: 泰勒 法約爾 人力資源 科學(xué)管理理論 一般管理理論

引言
管理理論主要分為古典管理理論和人力資源管理, 古典管理理論比較系統(tǒng)的建立是在19世紀(jì)末20世紀(jì)初,古典管理理論的創(chuàng)始人是費(fèi)雷德里克·泰勒,最后由亨利·法約爾加以補(bǔ)充.人力資源管理是在20世紀(jì)80年代發(fā)展起來的,二者的區(qū)別在于: 觀點(diǎn)管理理論把人看作會說話的機(jī)器,而人力資源管理在對人的認(rèn)識上,則由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),認(rèn)為人,即工人或員工,是企業(yè)最寶貴的資源.

古典管理理論
　
“所有的日?；顒?dòng)中不注意效率的行為都在使整個(gè)國家資源遭受巨大損失，而補(bǔ)救低效能的辦法不在于尋求某些出眾或是非凡的人，而在于科學(xué)的管理?！?br>--- “科學(xué)管理之父