以實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為契機(jī)加快人事人才培訓(xùn)基地建設(shè)


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以實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為契機(jī)加快人事人才培訓(xùn)基地建設(shè)小康大業(yè)，人才為本。人才問題，事關(guān)黨和國家的興旺發(fā)達(dá)和長治久安。黨中央根據(jù)國際國內(nèi)形勢(shì)發(fā)展變化，站在推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，明確了新世紀(jì)、新階段我國人才工作的緊迫任務(wù)、重點(diǎn)目標(biāo)，指明了人事人才工作的發(fā)展方向，賦予了人事部門新的歷史使命。加快人事人才培訓(xùn)基地建設(shè)，構(gòu)建人才培訓(xùn)體系，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的必然要求，也是新世紀(jì)人事人才工作的重要任務(wù)。
一、加快人事人才培訓(xùn)基地建設(shè)是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)
加快人事人才培訓(xùn)基地建設(shè)是貫徹構(gòu)建人才培訓(xùn)體系的重大舉措。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略必須抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，其中人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)，人才引進(jìn)是關(guān)鍵，人才使用是目的。人才競爭日趨激烈的態(tài)勢(shì)，使人才引進(jìn)的難度和成本大大增加，國內(nèi)不少省市在處理引才、育才、用才的關(guān)系上，逐步走出重引輕培的誤區(qū)，堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)并重，把立足點(diǎn)放到自主培養(yǎng)和自主發(fā)展上。對(duì)一個(gè)地區(qū)而言，要贏得本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最重要