江豐企業(yè)文化的實(shí)踐與思考


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江豐企業(yè)文化的實(shí)踐與思考

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何進(jìn)一步探討和實(shí)踐企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等方面的推動(dòng)和促進(jìn)作用，確保企業(yè)在追求最大利潤(rùn)化的同時(shí)，得到健康快速及可持續(xù)發(fā)展，已為越來越多的經(jīng)理人所共識(shí)。對(duì)此，我們江豐企業(yè)進(jìn)行了積極有益的探索。一、確立企業(yè)目標(biāo) 塑造企業(yè)精神 形成強(qiáng)大的企業(yè)文化合力企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)構(gòu)建和倡導(dǎo)的價(jià)值評(píng)判體系，是企業(yè)所創(chuàng)造的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和，是企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和思想精神活動(dòng)的總和。其主要通過企業(yè)的精神、企業(yè)的戰(zhàn)略、企業(yè)的追求、企業(yè)的管理方式、企業(yè)的形象、員工的文明素質(zhì)等等方面表現(xiàn)出來。而其具體在企業(yè)的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面則由以下三個(gè)要素構(gòu)成：一是企業(yè)的價(jià)值觀；二是企業(yè)所擁有的共同的信念；三是企業(yè)行為規(guī)范，這也正是企業(yè)文化的重要內(nèi)涵所在。我們由此可以看出：企業(yè)