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工作考核制度,頁(yè)數(shù):3字?jǐn)?shù):1036《有限公司員工》為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規(guī)范化,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制訂本規(guī)定??己嗽瓌t業(yè)績(jī)考核(定量)+行為考核(定
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工作考核制度
頁(yè)數(shù):3 字?jǐn)?shù):1036
《有限公司員工工作考核制度》
為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規(guī)范化,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制訂本規(guī)定。
考核原則
業(yè)績(jī)考核(定量)+行為考核(定
頁(yè)數(shù):3 字?jǐn)?shù):1036
《有限公司員工工作考核制度》
為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規(guī)范化,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,制訂本規(guī)定。
考核原則
業(yè)績(jī)考核(定量)+行為考核(定
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