tcl——客戶關(guān)系及客情維護.DOC
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tcl——客戶關(guān)系及客情維護,tcl——客戶關(guān)系及客情維護頁數(shù):52字數(shù):9930顧客滿意,經(jīng)營顧客的心§理念篇§【破冰活動】管理小品心得分享 ◎分組與團隊建立 小組命名: 精神口號: ◎「管理小品」梅瑞特飯店心得分享 (思考方向從客戶關(guān)系管理及變革角度看本...
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TCL——客戶關(guān)系及客情維護
頁數(shù):52 字數(shù):9930
顧客滿意,經(jīng)營顧客的心
§理念篇§
【破冰活動】管理小品心得分享
◎分組與團隊建立
小組命名:
精神口號:
◎「管理小品」梅瑞特飯店心得分享
(思考方向……
從客戶關(guān)系管理及變革角度看本個案您的體會有些什么?
依您工作崗位現(xiàn)狀是否也有類似經(jīng)驗可供分享?
※【管理小品】─梅瑞特飯店
1989年11月的某天晚上,伊麗莎白莫瑞斯正在《梅瑞特飯店》的客房服務(wù)組值班。
傍晚時,伊麗莎白接到一通住在飯店內(nèi),一位到城里來出差的女房客電話。她因為不想到餐廳用膳,所以打電話來點餐。伊麗莎白依言登記下來,然后交待處理。過了幾分鐘,這位女房客又打內(nèi)線電話進來了。這次是要取消訂餐。一般說來,客戶取消訂餐是很常見的事情,但是這一次,伊麗莎白總覺得有什么事情不太對勁。
《梅瑞特飯店》多年來一直致力于文化的改革,主要目的就是為了鼓勵員工在面對問題時,能夠獨當一面,以客為尊。
由于受過這種專業(yè)的訓(xùn)練,所以在接到這通電話后,伊麗莎白考慮的不僅是商業(yè)上的觀點,她甚至擔心背后是不是還另有隱情。所以她立即連絡(luò)服務(wù)生領(lǐng)班來代她的班,然后親自去拜訪這位女房客。敲開門后,她簡短地介紹自己,以及來這里的目的,然后聆聽房客的回答。結(jié)果才發(fā)現(xiàn),原來這位房客在點餐完后打電話回家,得知她母親患了重病住在醫(yī)院,恐怕熬不過今晚。在與機場連系過后,沮喪地得知,她已趕不及最后一班飛機回家了。
由于伊麗莎白的機警,及時從房客來電取消訂餐,聽出那份苦惱的語氣。她立刻掌控全局,除了馬上撥電話到機場,以《梅瑞特飯店集團》的名義負擔班機延滯費而延下班機之外,同時還召來服務(wù)生,幫這位女房客整理行李,請門房召來出租車,直奔機場。由于伊麗莎白的機警,讓客戶順利趕赴母親身旁,臨終前見她最后一面。
※ 有效推動與擁抱變革
◎ 3C時代
Customer 客戶核心
Competition 競爭
Change 詭譎多變
◎ 跳出思考陷阱,創(chuàng)新思考
過去經(jīng)驗陷阱
成功的陷阱
空間的陷阱
焦點/背景的陷阱
改變的省思
◎ Lewin變革三步驟
解凍 → 推動 → 再結(jié)凍
(unfreezing) (movement) (refreezing)
◎ 變革階段模式
否認 抗拒 接納 投入※ 客戶滿意行銷觀念的演進
◎ 客戶滿意時代演進
60年代
追求數(shù)量
味覺觸覺
產(chǎn)品時代
理性
生產(chǎn)技術(shù)
70年代
追求品質(zhì)
嗅覺聽覺
定位時代
理性+感性
品質(zhì)提升
80年代
追求形象
視覺滿足
VI/CI時代
感性
塑造形象
90年代
追求心靈
心靈滿足
CS時代
互動
客戶滿意◎ 客戶滿意服務(wù)三階段
STEP1:
喜悅(客戶導(dǎo)向的形式表面論)
… 被動/維持現(xiàn)狀
… 未顧及“沉默的不滿意者”
STEP2:
覺醒(客戶導(dǎo)向的主動積極論)
… 具主動關(guān)懷意識
… 強調(diào)“客戶焦點”、“客戶敏感度“
STEP3:
獻身(客戶導(dǎo)向的策略伙伴論)
… 客戶是公司〝策略性資產(chǎn)〞、“策略性伙伴”
… TCI(Total Customer Integration)
頁數(shù):52 字數(shù):9930
顧客滿意,經(jīng)營顧客的心
§理念篇§
【破冰活動】管理小品心得分享
◎分組與團隊建立
小組命名:
精神口號:
◎「管理小品」梅瑞特飯店心得分享
(思考方向……
從客戶關(guān)系管理及變革角度看本個案您的體會有些什么?
依您工作崗位現(xiàn)狀是否也有類似經(jīng)驗可供分享?
※【管理小品】─梅瑞特飯店
1989年11月的某天晚上,伊麗莎白莫瑞斯正在《梅瑞特飯店》的客房服務(wù)組值班。
傍晚時,伊麗莎白接到一通住在飯店內(nèi),一位到城里來出差的女房客電話。她因為不想到餐廳用膳,所以打電話來點餐。伊麗莎白依言登記下來,然后交待處理。過了幾分鐘,這位女房客又打內(nèi)線電話進來了。這次是要取消訂餐。一般說來,客戶取消訂餐是很常見的事情,但是這一次,伊麗莎白總覺得有什么事情不太對勁。
《梅瑞特飯店》多年來一直致力于文化的改革,主要目的就是為了鼓勵員工在面對問題時,能夠獨當一面,以客為尊。
由于受過這種專業(yè)的訓(xùn)練,所以在接到這通電話后,伊麗莎白考慮的不僅是商業(yè)上的觀點,她甚至擔心背后是不是還另有隱情。所以她立即連絡(luò)服務(wù)生領(lǐng)班來代她的班,然后親自去拜訪這位女房客。敲開門后,她簡短地介紹自己,以及來這里的目的,然后聆聽房客的回答。結(jié)果才發(fā)現(xiàn),原來這位房客在點餐完后打電話回家,得知她母親患了重病住在醫(yī)院,恐怕熬不過今晚。在與機場連系過后,沮喪地得知,她已趕不及最后一班飛機回家了。
由于伊麗莎白的機警,及時從房客來電取消訂餐,聽出那份苦惱的語氣。她立刻掌控全局,除了馬上撥電話到機場,以《梅瑞特飯店集團》的名義負擔班機延滯費而延下班機之外,同時還召來服務(wù)生,幫這位女房客整理行李,請門房召來出租車,直奔機場。由于伊麗莎白的機警,讓客戶順利趕赴母親身旁,臨終前見她最后一面。
※ 有效推動與擁抱變革
◎ 3C時代
Customer 客戶核心
Competition 競爭
Change 詭譎多變
◎ 跳出思考陷阱,創(chuàng)新思考
過去經(jīng)驗陷阱
成功的陷阱
空間的陷阱
焦點/背景的陷阱
改變的省思
◎ Lewin變革三步驟
解凍 → 推動 → 再結(jié)凍
(unfreezing) (movement) (refreezing)
◎ 變革階段模式
否認 抗拒 接納 投入※ 客戶滿意行銷觀念的演進
◎ 客戶滿意時代演進
60年代
追求數(shù)量
味覺觸覺
產(chǎn)品時代
理性
生產(chǎn)技術(shù)
70年代
追求品質(zhì)
嗅覺聽覺
定位時代
理性+感性
品質(zhì)提升
80年代
追求形象
視覺滿足
VI/CI時代
感性
塑造形象
90年代
追求心靈
心靈滿足
CS時代
互動
客戶滿意◎ 客戶滿意服務(wù)三階段
STEP1:
喜悅(客戶導(dǎo)向的形式表面論)
… 被動/維持現(xiàn)狀
… 未顧及“沉默的不滿意者”
STEP2:
覺醒(客戶導(dǎo)向的主動積極論)
… 具主動關(guān)懷意識
… 強調(diào)“客戶焦點”、“客戶敏感度“
STEP3:
獻身(客戶導(dǎo)向的策略伙伴論)
… 客戶是公司〝策略性資產(chǎn)〞、“策略性伙伴”
… TCI(Total Customer Integration)