其他工程管理規(guī)則.doc
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其他工程管理規(guī)則,頁(yè)數(shù)：23字?jǐn)?shù)：15151承攬工管理辦法第一條 依據(jù)本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定。?第二條 適用對(duì)象?本公司外包工作(營(yíng)建工作除外)的承包人及其雇用工作人員(以下簡(jiǎn)稱承攬工)的管理均依本辦法辦理。?第三條 外包工作范圍?本公司原物料及產(chǎn)品的包裝、搬運(yùn)、裝卸、廠區(qū)環(huán)境清潔以及其他以...
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其他工程管理規(guī)則
頁(yè)數(shù)：23 字?jǐn)?shù)：15151
其他工程管理規(guī)則
承攬工管理辦法
第一條 依據(jù)本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定。?
第二條 適用對(duì)象?
本公司外包工作(營(yíng)建工作除外)的承包人及其雇用工作人員(以下簡(jiǎn)稱承攬工)的管理均依本辦法辦理。?
第三條 外包工作范圍?
本公司原物料及產(chǎn)品的包裝、搬運(yùn)、裝卸、廠區(qū)環(huán)境清潔以及其他以由外人承包較適宜的工作均以外包方式為之。?
第四條 承攬工性質(zhì)?
承攬工概不屬于本公司編制內(nèi)正式人員與本公司無(wú)主雇關(guān)系，不得享有本公司一切津貼、獎(jiǎng)金及福利。?
第五條 外包工作申請(qǐng)?
各部門內(nèi)工作需外包時(shí)，由主辦部門填寫"外包工作申請(qǐng)書"并會(huì)人事、會(huì)計(jì)部門及檢附工作承攬書呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后召請(qǐng)承包人，承包人仍須呈總經(jīng)理核定。?
第六條 承攬書內(nèi)容的訂定?
承攬書應(yīng)視外包工作的性質(zhì)擬訂，但應(yīng)包括下列要點(diǎn)：工作項(xiàng)目、酬金、工作規(guī)定、驗(yàn)收、安全、罰則、承攬期限、保證等(請(qǐng)參考"工作承攬書范式")。?
第七條 承攬工雇用?
承攬工由承包人負(fù)責(zé)雇用，并依"出入廠管理規(guī)則"的規(guī)定填具"包商出入廠區(qū)申請(qǐng)書"(代工作人員名冊(cè))一式四份由人事、守衛(wèi)、主辦部門及事業(yè)關(guān)系室各存一份。?
第八條 出入廠管理?
承包人及其雇用的承攬工出入廠門經(jīng)辦部門應(yīng)視實(shí)際需要呈經(jīng)理核準(zhǔn)后比照從業(yè)人員出入廠門的規(guī)定辦理，但其使用的"工作證"應(yīng)予標(biāo)明"承攬工"字樣。?
第九條 勞工保險(xiǎn)?
承攬工的勞工保險(xiǎn)應(yīng)由承包人負(fù)責(zé)辦理。(已列入工作承攬書條款內(nèi))。?
第十條 承攬工的工作督導(dǎo)?
承攬工由承包人負(fù)責(zé)指揮及管理，主辦部門亦應(yīng)派員指導(dǎo)并檢查其工作質(zhì)量，必要時(shí)通知承包人辭退不良人員或糾正其行為。?
第十一條 工作驗(yàn)收?
主辦部門應(yīng)視實(shí)際需要，每日或每件工作完成后會(huì)同承包人檢驗(yàn)工作量及質(zhì)量，簽具工作驗(yàn)收單(格式由主辦部門依工作性質(zhì)自訂)以為付款的依據(jù)。?
第十二條 酬金給付?
每月定期(依承攬書所載付款條件)由承包人檢具發(fā)票或合法收據(jù)，經(jīng)主辦部門呈經(jīng)理核決后連同工作驗(yàn)收單并送會(huì)計(jì)部門復(fù)核后給付酬金。?
第十三條 實(shí)施及修改?
本辦法經(jīng)經(jīng)管決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。??
表19.5.2 ××股份有限公司外包工作申請(qǐng)書
申請(qǐng)部門：部 廠處 課?
申請(qǐng)日期： 年 月 日
總經(jīng)理 經(jīng)理 廠處長(zhǎng) 科長(zhǎng)
注：本申請(qǐng)表須附工作承攬表。??
工作承攬書
立承攬書人 茲向××公司承攬 工作，愿依照下列各項(xiàng)條款規(guī)定辦理，并以 為連帶保證人，如承攬人未能履行下列條款，由連帶保證人負(fù)責(zé)連帶賠償 貴公司一切損失，并自愿拋棄有關(guān)保證人的一切權(quán)利。?
(一)工作項(xiàng)目：工作項(xiàng)目如下(按工作性質(zhì)及內(nèi)容詳細(xì)填列)：?
(二)酬金及計(jì)算方法：?
(三)工作規(guī)定：?
1.工具規(guī)定：承攬人在工作上所需的設(shè)備、工具及應(yīng)用材料悉由××公司供給，如有毀損或遺失，承攬人愿照價(jià)賠償。(如工具、設(shè)備等由承攬自備，則另予訂明)。?
2.人員雇用：工作人員絕不低于××人，由承攬人負(fù)責(zé)雇用，于工作前造具工作人員名冊(cè)一式四份送×××公司核備，人員如有變動(dòng)需事先通知××公司。?
3.工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為××小時(shí)，承攬人及所屬工作人員需按時(shí)上班，并照貴公司指定的工作量及時(shí)間完成工作。?
4.出入廠：承攬人所屬人員出入廠區(qū)及在工作場(chǎng)所均愿遵守××公司的規(guī)定辦理，空閑時(shí)絕不越區(qū)游蕩。工作時(shí)的服裝需適宜作業(yè)，而不著奇裝異服。?
(四)工作驗(yàn)收及請(qǐng)款：?
1.承攬人于每天(或每件，視工作內(nèi)容而定)工作完畢，需填具工作驗(yàn)收單兩份交××公司主辦人員簽認(rèn)后由雙方各存一份。?
2.酬金于每月××日領(lǐng)取，于領(lǐng)取日5日前承攬人開具統(tǒng)一發(fā)票(或收據(jù))連同工作驗(yàn)收單送貴公司主辦部門請(qǐng)款。(××公司代扣的營(yíng)業(yè)稅或其他稅捐需由承攬人負(fù)擔(dān)而由酬金內(nèi)扣除)。?
3.承攬人除向××公司請(qǐng)領(lǐng)酬金外，承攬人與所屬工作人員不屬于××公司編制內(nèi)人員與××公司無(wú)主雇關(guān)系，絕不再向××公司要求任何津貼、獎(jiǎng)金及福利。?
頁(yè)數(shù)：23 字?jǐn)?shù)：15151
其他工程管理規(guī)則
承攬工管理辦法
第一條 依據(jù)本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定。?
第二條 適用對(duì)象?
本公司外包工作(營(yíng)建工作除外)的承包人及其雇用工作人員(以下簡(jiǎn)稱承攬工)的管理均依本辦法辦理。?
第三條 外包工作范圍?
本公司原物料及產(chǎn)品的包裝、搬運(yùn)、裝卸、廠區(qū)環(huán)境清潔以及其他以由外人承包較適宜的工作均以外包方式為之。?
第四條 承攬工性質(zhì)?
承攬工概不屬于本公司編制內(nèi)正式人員與本公司無(wú)主雇關(guān)系，不得享有本公司一切津貼、獎(jiǎng)金及福利。?
第五條 外包工作申請(qǐng)?
各部門內(nèi)工作需外包時(shí)，由主辦部門填寫"外包工作申請(qǐng)書"并會(huì)人事、會(huì)計(jì)部門及檢附工作承攬書呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后召請(qǐng)承包人，承包人仍須呈總經(jīng)理核定。?
第六條 承攬書內(nèi)容的訂定?
承攬書應(yīng)視外包工作的性質(zhì)擬訂，但應(yīng)包括下列要點(diǎn)：工作項(xiàng)目、酬金、工作規(guī)定、驗(yàn)收、安全、罰則、承攬期限、保證等(請(qǐng)參考"工作承攬書范式")。?
第七條 承攬工雇用?
承攬工由承包人負(fù)責(zé)雇用，并依"出入廠管理規(guī)則"的規(guī)定填具"包商出入廠區(qū)申請(qǐng)書"(代工作人員名冊(cè))一式四份由人事、守衛(wèi)、主辦部門及事業(yè)關(guān)系室各存一份。?
第八條 出入廠管理?
承包人及其雇用的承攬工出入廠門經(jīng)辦部門應(yīng)視實(shí)際需要呈經(jīng)理核準(zhǔn)后比照從業(yè)人員出入廠門的規(guī)定辦理，但其使用的"工作證"應(yīng)予標(biāo)明"承攬工"字樣。?
第九條 勞工保險(xiǎn)?
承攬工的勞工保險(xiǎn)應(yīng)由承包人負(fù)責(zé)辦理。(已列入工作承攬書條款內(nèi))。?
第十條 承攬工的工作督導(dǎo)?
承攬工由承包人負(fù)責(zé)指揮及管理，主辦部門亦應(yīng)派員指導(dǎo)并檢查其工作質(zhì)量，必要時(shí)通知承包人辭退不良人員或糾正其行為。?
第十一條 工作驗(yàn)收?
主辦部門應(yīng)視實(shí)際需要，每日或每件工作完成后會(huì)同承包人檢驗(yàn)工作量及質(zhì)量，簽具工作驗(yàn)收單(格式由主辦部門依工作性質(zhì)自訂)以為付款的依據(jù)。?
第十二條 酬金給付?
每月定期(依承攬書所載付款條件)由承包人檢具發(fā)票或合法收據(jù)，經(jīng)主辦部門呈經(jīng)理核決后連同工作驗(yàn)收單并送會(huì)計(jì)部門復(fù)核后給付酬金。?
第十三條 實(shí)施及修改?
本辦法經(jīng)經(jīng)管決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。??
表19.5.2 ××股份有限公司外包工作申請(qǐng)書
申請(qǐng)部門：部 廠處 課?
申請(qǐng)日期： 年 月 日
總經(jīng)理 經(jīng)理 廠處長(zhǎng) 科長(zhǎng)
注：本申請(qǐng)表須附工作承攬表。??
工作承攬書
立承攬書人 茲向××公司承攬 工作，愿依照下列各項(xiàng)條款規(guī)定辦理，并以 為連帶保證人，如承攬人未能履行下列條款，由連帶保證人負(fù)責(zé)連帶賠償 貴公司一切損失，并自愿拋棄有關(guān)保證人的一切權(quán)利。?
(一)工作項(xiàng)目：工作項(xiàng)目如下(按工作性質(zhì)及內(nèi)容詳細(xì)填列)：?
(二)酬金及計(jì)算方法：?
(三)工作規(guī)定：?
1.工具規(guī)定：承攬人在工作上所需的設(shè)備、工具及應(yīng)用材料悉由××公司供給，如有毀損或遺失，承攬人愿照價(jià)賠償。(如工具、設(shè)備等由承攬自備，則另予訂明)。?
2.人員雇用：工作人員絕不低于××人，由承攬人負(fù)責(zé)雇用，于工作前造具工作人員名冊(cè)一式四份送×××公司核備，人員如有變動(dòng)需事先通知××公司。?
3.工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為××小時(shí)，承攬人及所屬工作人員需按時(shí)上班，并照貴公司指定的工作量及時(shí)間完成工作。?
4.出入廠：承攬人所屬人員出入廠區(qū)及在工作場(chǎng)所均愿遵守××公司的規(guī)定辦理，空閑時(shí)絕不越區(qū)游蕩。工作時(shí)的服裝需適宜作業(yè)，而不著奇裝異服。?
(四)工作驗(yàn)收及請(qǐng)款：?
1.承攬人于每天(或每件，視工作內(nèi)容而定)工作完畢，需填具工作驗(yàn)收單兩份交××公司主辦人員簽認(rèn)后由雙方各存一份。?
2.酬金于每月××日領(lǐng)取，于領(lǐng)取日5日前承攬人開具統(tǒng)一發(fā)票(或收據(jù))連同工作驗(yàn)收單送貴公司主辦部門請(qǐng)款。(××公司代扣的營(yíng)業(yè)稅或其他稅捐需由承攬人負(fù)擔(dān)而由酬金內(nèi)扣除)。?
3.承攬人除向××公司請(qǐng)領(lǐng)酬金外，承攬人與所屬工作人員不屬于××公司編制內(nèi)人員與××公司無(wú)主雇關(guān)系，絕不再向××公司要求任何津貼、獎(jiǎng)金及福利。?
