論國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度


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【摘要】我國(guó)公務(wù)員制度建立十幾年來(lái)，全國(guó)各地普遍開展了公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作，各單位也在此基礎(chǔ)上，相繼建立了自己的一套獎(jiǎng)勵(lì)辦法，獎(jiǎng)勵(lì)制度不斷得到完善。然而，現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)操作中，公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度卻存在諸多問(wèn)題。隨著新公務(wù)員法的出臺(tái)，公務(wù)員制度改革將不斷深入，公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度也將隨之不斷得到完善。本文試著在總結(jié)過(guò)去獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，著眼于基層，對(duì)未來(lái)國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的發(fā)展作較為膚淺的探討。
【關(guān)鍵詞】公務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)制度

獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的人員給予物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)、精神上的鼓勵(lì)。它是人員激勵(lì)的核心內(nèi)容。
1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義
1.1有利于激發(fā)積極性，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。這是最直接、最基本的作用，其功能就是能夠充分肯定工作人員工作業(yè)績(jī)調(diào)動(dòng)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使人的潛在能力得以充分發(fā)揮。
1.2有利于鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用。獎(jiǎng)勵(lì)不僅對(duì)獲獎(jiǎng)的公務(wù)員能起到直接的激勵(lì)作用，而且能激發(fā)和帶動(dòng)廣大公務(wù)員積極工作，努力拼搏，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，營(yíng)造你追我趕、積極向上的健康的工作氛圍和良好環(huán)境。
1.3有利于促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)與高效，提高人員素質(zhì)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)不同的行為，可以對(duì)公務(wù)員加強(qiáng)引導(dǎo)，有助于開闊他們的思想境界，提高個(gè)人的道德修養(yǎng)；對(duì)堅(jiān)持不懈努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)的公務(wù)員給予大力的表彰，對(duì)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人員給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和處罰，有助于形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高公務(wù)員的知識(shí)素養(yǎng)；對(duì)忠于職守、業(yè)務(wù)嫻熟、工作中有突出成績(jī)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不鉆研，有失職行為的人員給予處罰，有助于形成一種競(jìng)爭(zhēng)氣氛，使公務(wù)員的綜合素質(zhì)得到提高。