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南方汽車設(shè)備管理: 采用現(xiàn)代設(shè)備管理理論,利用現(xiàn)代技術(shù),對設(shè)備從采購、安裝、調(diào)試、使用 維護(hù)到報(bào)廢的全過程的有效管理。目的是提高設(shè)備有效利用率、降低使用成本。
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活動(dòng)的主題及時(shí)間組合活動(dòng)包的構(gòu)成活動(dòng)的概述活動(dòng)的必要性
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1.尋找潛在顧客 萬事開頭難,只有能找出潛在的顧客,才能進(jìn)行下一步的工作。潛在顧客必須具備三個(gè)基本條件:一是有需要;二是有購買能力;三是有購買的決策權(quán)。如果只有一個(gè)條件滿足,就不是潛在的顧客;前兩個(gè)條件滿足的客戶,也算作潛在客戶,但不是重點(diǎn)(因?yàn)樗薪ㄗh權(quán))。
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重慶龍湖 1995年成立,開發(fā)項(xiàng)目32個(gè),2008年銷售額38.1億北京龍湖 2002年成立,開發(fā)項(xiàng)目7個(gè),2008年銷售額43.8億成都龍湖 2004年成立,開發(fā)項(xiàng)目9個(gè),2008年銷售額23.6億上海龍湖 2007年成立,開發(fā)項(xiàng)目3個(gè),2008年銷售額5.5億西安龍湖 2007年成立,開發(fā)項(xiàng)目3個(gè),2008年銷售額4億
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第一章 鋼直尺、內(nèi)外卡鉗及塞尺 1一 鋼直尺 1二 內(nèi)外卡鉗 1三 塞尺 4第二章 游標(biāo)讀數(shù)量具 6一 游標(biāo)卡尺的結(jié)構(gòu)型式 6二 游標(biāo)卡尺的讀數(shù)原理和讀數(shù)方法 7三 游標(biāo)卡尺的測量精度 9四 游標(biāo)卡尺的使用方法 10五 游標(biāo)卡尺應(yīng)用舉例 12六 高度游標(biāo)卡尺 14七 深度游標(biāo)卡尺 14八 齒厚游標(biāo)卡尺 15第三章 螺旋測微量具..
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第三部分 人力資源部 3第一章 人力資源部組織機(jī)構(gòu)與工作內(nèi)容 31.1人力資源部組織機(jī)構(gòu)形式 31.2人力資源部的職權(quán)范圍和工作內(nèi)容 3第二章 人力資源部各部門人員管理規(guī)范 32.1人力資源部各部門人員職責(zé)規(guī)范 32.2人力資源部各部門人員任職要求 3第三章 人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 33.1人事部分工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 33.2培訓(xùn)部分工..
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酒店銷售合同管理規(guī)范
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酒店客人投訴案例50種
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1. When listening to a guest complaint, give the guest your undivided attention. 集中注意力,聆聽客人的投訴 2. Acknowledge the guest and the complaint. Let the guest know you are concerned about the problem. 確認(rèn)客人的投訴,讓客人知道你重視他的問題 3.&..