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一、激勵(lì)在提案制度的地位
1.人性的需要
2.人性的管理
二、改善提案制度之意義與效益
1.改善提案制度之意義
2.改善提案制度之目的與效益
3.改善提案制度與質(zhì)量管理
三、制度的建立
1.推行提案制度之準(zhǔn)備工作
2.推行提案制度之組織與人事
3.提案制度規(guī)章的建立
4.提案范圍的限制
四、提案方法
1.提案用紙、..
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品質(zhì)改善報(bào)告---降低品質(zhì)失敗成本
本期改善項(xiàng)目:訂單交貨延遲
客訴件數(shù)/金額統(tǒng)計(jì) (月報(bào)) 。
產(chǎn)出資料:日常管理數(shù)據(jù)收集
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品質(zhì)看板案例
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一:品質(zhì)部組織架構(gòu)圖.二:2010年度總結(jié). 1.總結(jié)序言 2 .各品質(zhì)狀況. 3.未達(dá)原因成分析三. 2011年工作計(jì)劃. 1.目標(biāo)計(jì)劃. 2.工作展望. 3.培訓(xùn)計(jì)劃. 4.待完善跟進(jìn)事項(xiàng).四. 資源配置情況及需求. 1.人力資源. 2.需求資源.五:..
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一、基地目前的質(zhì)量管理現(xiàn)狀以及存在的關(guān)鍵問題分析; 采購實(shí)物-品質(zhì)現(xiàn)狀及存在關(guān)鍵問題分析 生產(chǎn)制造-品質(zhì)現(xiàn)狀及存在關(guān)鍵問題分析 最終產(chǎn)品-品質(zhì)現(xiàn)狀及存在關(guān)鍵問題分析 技術(shù)工藝-品質(zhì)現(xiàn)狀及存在關(guān)鍵問題分析二、內(nèi)外部環(huán)境因素變化對未來公司質(zhì)量管理的要求;三、如何建立提升品質(zhì)的持續(xù)改善機(jī)制? -----------..
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品質(zhì)問題的改善
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一、目前品質(zhì)狀況二、目前FQC前三項(xiàng)不良三、目前OQC前五項(xiàng)不良四、主要改善方向五:分析內(nèi)容
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1.品質(zhì)異?偨Y(jié)原則: a)異常的判定嚴(yán)格依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)簽樣執(zhí)行,超規(guī)格產(chǎn)品不可私自放行。 b)異常須及時(shí)處理,必要時(shí)逐級上報(bào)處理。 c)異常物料須及時(shí)標(biāo)示,隔離并追溯。 d)及時(shí)追蹤異常結(jié)果,依據(jù)PDCS和特裁單等方案執(zhí)行 e)非特殊異常處理以不影響產(chǎn)線生產(chǎn)和出貨達(dá)成原則。2.異常處理的一般流程: ..
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品質(zhì)月報(bào)統(tǒng)計(jì)表制程不良柏拉圖進(jìn)料不良主要廠商柏拉圖