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杭州浦發(fā)銀行德勝路支行 商業(yè)環(huán)境調(diào)查報告
摘選
調(diào)查人：XXX
調(diào)查目的：XX營業(yè)部即將展開銀行駐點，駐點將極大的有利于公司提升知名度，提高銷售業(yè)績。雖然浦發(fā)銀行在杭州有11處網(wǎng)點 ，然而不同網(wǎng)點的周邊環(huán)境、客流量等卻各有差別。經(jīng)公司領(lǐng)導深思熟慮，特安排新老員工有選擇的對其中一部分重點支行進行環(huán)境調(diào)查。..
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T180推土機平衡梁裝--焊工藝及總裝配胎架的設(shè)計
摘 要
首先根據(jù)推土機平衡梁的具體結(jié)構(gòu)進行裝-焊工藝的設(shè)計，在進行焊接裝配采用整裝整焊的方法,工件裝配采用軸定位、活動支撐、夾緊器、擋鐵定位和連桿定位的方法進行工件的定位。焊接時應采取合理的焊接工藝，選擇的焊接參數(shù)必須要保證焊后焊縫不出現(xiàn)缺陷..
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羅列了面試中常見的問題并分類 另有詳細分析問題背后的真實目的
舉例
1． 面試氣氛營造
No. 題目 面試要點參考
1 歡迎你參加我們的這次面試！ 開場語
2 今天天氣很熱（冷）…… 觀察應試者與陌生人交往的意識與能力
3 過來順利嗎？到這里來上班工作地點能接受嗎？ 觀察應聘者的第一反應
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看專業(yè)獵頭公司是如何操作的 甄別人才，幫助您更快獲取高薪
內(nèi)容提要
科銳國際及獵頭操作流程介紹
招聘需求分析
招聘渠道選擇
簡歷識別篩選
面試選拔技巧
背景調(diào)查技術(shù)
問答與交流
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人力資源管理人員上崗培訓 適合機械、化工、生產(chǎn)類企業(yè)
特別說明：此為全國知名大型民營企業(yè)實際培訓課件 操作性及普遍性強
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卡特爾十六種個性因素測驗（某大型民營企業(yè)人事部實際使用 含使用說明 題目 測評報告 分析參考 ）
測驗共有187道題目,都是有關(guān)個人的興趣和態(tài)度等問題.每個人對這些問題是會有不同看法的,回答也是不同的,
因而對問題如何回答,并沒有"對"與"錯"之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度.請你要盡量表達個人的意見,不要有顧慮..
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經(jīng)典戶型設(shè)計圖 90-100方的皆可參考
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專家李永新講申論
內(nèi)容提綱：
(一)如何審題
(二)如何立意
(三)如何布局
(四)如何說理
(五)如何擬標題
(六)如何開頭
(七)如何結(jié)尾
(八)如何概述問題
(九)如何概括問題
(十)如何分析問題
(十一)如何提出對策
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