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人力資源管理是企業(yè)管理中關(guān)鍵的因素,而激勵機(jī)制是企業(yè)人力管理的一項重要內(nèi)容。近年來,我國的大中型企業(yè)都已采取了激勵機(jī)制。一個完善的激勵機(jī)制可以為企業(yè)吸引人才,激勵著員工不斷創(chuàng)造業(yè)績,為企業(yè)留住高質(zhì)量的員工,另一方面對員工而言既是自己的勞動所得,又體現(xiàn)了自身的價值。由此說明建立一個完善的激勵機(jī)制是..
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