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  國(guó)有商業(yè)銀行薪酬支付系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

摘要 　　　薪酬制度是商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制的重要組成部分，建立科學(xué)、合理、高效的薪酬激勵(lì)機(jī)制具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。其中薪酬管理是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。目前各大國(guó)有商業(yè)銀行均在不加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，加強(qiáng)薪酬制度建設(shè)，增強(qiáng)和提高薪酬管理的響應(yīng)速度和保障能力。國(guó)有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)眾多，地域分布較..