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最成功的汽車銷售談判不需要談判的銷售上策不戰(zhàn)而屈人購車人士購車時決定購車的兩大條件物的有形或無形條件人的有形或無形條件物的有形或無形條件—有關(guān)汽車本身安全舒適價格性能于駕駛樂趣品牌生譽(yù)個人身份與地位、人格形態(tài)外觀內(nèi)飾設(shè)計合乎經(jīng)濟(jì)條件維修、機(jī)件的條件價格是否是購買的唯一條..
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白領(lǐng)私營總裁/高管業(yè)人員職股民自由職業(yè)者主要是指演員、歌手、模特、自由撰稿人等無業(yè)者主要指因?yàn)檎�、家庭背景、特使因素而富有的人城市客戶�?xì)分高端客戶職場金領(lǐng)、業(yè)界高管、企業(yè)家、大學(xué)教授、大眾客戶普通白領(lǐng)、企事業(yè)單位普通員工低收入客戶普通藍(lán)領(lǐng)、剛步入社會……鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶細(xì)分高端客戶種植大戶、養(yǎng)殖大戶、..
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我國金融業(yè)人員規(guī)模快速增加人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。專業(yè)技術(shù)骨干的平均學(xué)歷水平明顯高出尤其是高學(xué)歷的碩士、博士比例明顯高出行業(yè)平均水平。分行業(yè)看證券、保險和基金業(yè)的碩士以上高學(xué)歷人才所占比例明顯高于傳統(tǒng)銀行業(yè)其中，證券業(yè)技術(shù)骨干的碩士比例高達(dá)81.5%。同時金融業(yè)的專業(yè)人才、特別是骨干人員的專業(yè)素質(zhì)正在迅速..
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稅收籌劃安排工資支出 爭取收益最優(yōu)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資、薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支..
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實(shí)施ERP系統(tǒng)對企業(yè)財務(wù)管理的作用。。。
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物競天擇適者生存千里之堤 潰于蟻穴。企業(yè)若想在競爭中生命不息發(fā)展不殆必須增強(qiáng)全體職工質(zhì)量意識加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)振興質(zhì)量人人有責(zé)“質(zhì)量是企業(yè)的生命”不是一句簡單的口號需要廣大員工共同努力,用實(shí)際行動作出詮釋提高運(yùn)行質(zhì)量注重工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,改善服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)適應(yīng)市場在競爭中立于不..
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《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表《產(chǎn)品與品牌》一文志著現(xiàn)代品牌理論究的開始。20世紀(jì)90年代我國企業(yè)界、學(xué)術(shù)界開始重視對品牌的討論與研究。1998年一些研究者開始探討我國農(nóng)產(chǎn)品品牌問題。陳清華認(rèn)為我國農(nóng)產(chǎn)品品牌發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于工業(yè)產(chǎn)品農(nóng)產(chǎn)品中缺乏高市場占有率的國貨精品和馳名商標(biāo),張勁松認(rèn)為具有品牌的農(nóng)產(chǎn)品受法律保護(hù)..
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流動性的股票特征——基于中國證券市場的析經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分
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