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建設(shè)工程質(zhì)量管理法律制度

依法發(fā)包依法招標提供原始資料圖紙送審委托監(jiān)理公司組織竣工驗收檔案整理歸檔主重工位或有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位提出設(shè)計方案否則不得施工?勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的共同質(zhì)量在資質(zhì)等級范圍內(nèi)承攬業(yè)務(wù)遵守強制性標準?勘察設(shè)計單位的質(zhì)量義務(wù)設(shè)計深度應(yīng)滿足要求...................
國家教育部評選精品課程《人力資源管理案例集》

某公司近來事情接連不斷使人們對公司的前景不表樂觀。首先是公司決定對技術(shù)人員和中層管理人員實行額外津貼制度以激勵骨干人員。制訂的標準為一定級別的管理干部享受一定的津貼技術(shù)人員按照百分之二十的比例享受一定的津貼。此政策宣布后立刻在公司技術(shù)人員中掀起軒然大波..........
高等教育個人投資成本與收益分析

高等教育個人投資成本與收益分析........
福建省“十二五”漁業(yè)發(fā)展規(guī)劃

科學編制和有效實施“十二五”漁業(yè)發(fā)展規(guī)劃準確把握宏觀形勢的變化審時度勢應(yīng)對風險對推動我省漁業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義.................
頂崗實習及畢業(yè)論文（設(shè)計）任務(wù)指導書

頂崗實習的性質(zhì)、任務(wù)和目的頂崗實習的性質(zhì)頂崗實習是建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)是一次綜合性實習。是學生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學環(huán)節(jié)是工學結(jié)合培養(yǎng)高技能人才的重要途徑.........
電梯企業(yè)質(zhì)量損失成本分析研究

電梯企業(yè)質(zhì)量損失成本分析研究
德隆集團案例分析

經(jīng)過十多年發(fā)展德隆逐步形成了以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域市場、進新技術(shù)、新產(chǎn)品和先進的管理資源增強其競爭能力實現(xiàn)其結(jié)構(gòu)升級與制度創(chuàng)新同時在全球范圍內(nèi)積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴與謀求成為中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新價值的發(fā)現(xiàn)者和創(chuàng)造者推動中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的振興................
安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法

為規(guī)范安全生產(chǎn)教育培訓工作提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)預防安全生產(chǎn)事故發(fā)生根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法..............
阿里巴巴的企業(yè)文化

阿里巴巴第一次將企業(yè)文化總結(jié)、提煉固化為文字這就是獨孤九劍即九大價值觀。獨孤九劍有兩個軸線。一是創(chuàng)新軸創(chuàng)新、激情、開放、教學相長。其中激情是核心這是馬云的本質(zhì)....................................................