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建設(shè)工程質(zhì)量管理法律制度

依法發(fā)包依法招標(biāo)提供原始資料圖紙送審委托監(jiān)理公司組織竣工驗(yàn)收檔案整理歸檔主重工位或有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位提出設(shè)計(jì)方案否則不得施工?勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位的共同質(zhì)量在資質(zhì)等級范圍內(nèi)承攬業(yè)務(wù)遵守強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)?勘察設(shè)計(jì)單位的質(zhì)量義務(wù)設(shè)計(jì)深度應(yīng)滿足要求...................
國家教育部評選精品課程《人力資源管理案例集》

某公司近來事情接連不斷使人們對公司的前景不表樂觀。首先是公司決定對技術(shù)人員和中層管理人員實(shí)行額外津貼制度以激勵(lì)骨干人員。制訂的標(biāo)準(zhǔn)為一定級別的管理干部享受一定的津貼技術(shù)人員按照百分之二十的比例享受一定的津貼。此政策宣布后立刻在公司技術(shù)人員中掀起軒然大波..........
高等教育個(gè)人投資成本與收益分析

高等教育個(gè)人投資成本與收益分析........
福建省“十二五”漁業(yè)發(fā)展規(guī)劃

科學(xué)編制和有效實(shí)施“十二五”漁業(yè)發(fā)展規(guī)劃準(zhǔn)確把握宏觀形勢的變化審時(shí)度勢應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)對推動(dòng)我省漁業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義.................
頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)指導(dǎo)書

頂崗實(shí)習(xí)的性質(zhì)、任務(wù)和目的頂崗實(shí)習(xí)的性質(zhì)頂崗實(shí)習(xí)是建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中一個(gè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)是一次綜合性實(shí)習(xí)。是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)是工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)高技能人才的重要途徑.........
電梯企業(yè)質(zhì)量損失成本分析研究

電梯企業(yè)質(zhì)量損失成本分析研究
德隆集團(tuán)案例分析

經(jīng)過十多年發(fā)展德隆逐步形成了以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域市場、進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品和先進(jìn)的管理資源增強(qiáng)其競爭能力實(shí)現(xiàn)其結(jié)構(gòu)升級與制度創(chuàng)新同時(shí)在全球范圍內(nèi)積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴與謀求成為中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新價(jià)值的發(fā)現(xiàn)者和創(chuàng)造者推動(dòng)中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的振興................
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法

為規(guī)范安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作提高員工安全生產(chǎn)素質(zhì)預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法..............
阿里巴巴的企業(yè)文化

阿里巴巴第一次將企業(yè)文化總結(jié)、提煉固化為文字這就是獨(dú)孤九劍即九大價(jià)值觀。獨(dú)孤九劍有兩個(gè)軸線。一是創(chuàng)新軸創(chuàng)新、激情、開放、教學(xué)相長。其中激情是核心這是馬云的本質(zhì)....................................................