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  •   PLC數(shù)字鐘設(shè)計(jì)

    4300字 13頁 包含設(shè)計(jì)圖摘要: 數(shù)字鐘是一種用數(shù)字電路技術(shù)實(shí)現(xiàn)時(shí)、分、秒計(jì)時(shí)的裝置,與機(jī)械式時(shí)鐘相比具有更高的準(zhǔn)確性和直觀性,且無機(jī)械裝置,具有更更長的使用壽命,因此得到了廣泛的使用。數(shù)字鐘從原理上講是一種典型的數(shù)字電路,其中包括了組合邏輯電路和時(shí)序電路。因此,我們此次設(shè)計(jì)與制做數(shù)字鐘就是為了了..

         
  •   紅外通信單片機(jī)設(shè)計(jì)

    3000字 7頁 包含設(shè)計(jì)圖摘要: 多費(fèi)率電能表是我國目前節(jié)約用電和計(jì)劃用電政策下不可缺少的電能計(jì)量產(chǎn)品,多費(fèi)率電能表的通信接口一般兼有紅外接口和RS485接口。紅外通信具有直觀、操作簡便、可靠性高等優(yōu)點(diǎn),是電能表中使用最為普遍的一種通信方式,是電能表和掌機(jī)之間實(shí)現(xiàn)抄表、編程、校時(shí)、數(shù)據(jù)管理等功能的有效手..

         
  •   客戶管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

    1.3萬字 28頁 包含代碼摘要: 客戶管理僅是企業(yè)與客戶表面上維持的一種適度、有限的關(guān)系,實(shí)際上就是一種簡單、短期的買賣關(guān)系或者是一種交易關(guān)系,F(xiàn)在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不僅要強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶需求為中心的基本思想,而且還要努力提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,力求在企業(yè)和客戶之間建立和保持一種長期、良..

         
  •   電梯信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)開題報(bào)告

    摘要: 國內(nèi)一些企業(yè)也嘗試開發(fā)具有中國特色的信息管理系統(tǒng),但由于這樣一個(gè)系統(tǒng)是涉及到計(jì)算機(jī)控制、電梯控制、網(wǎng)絡(luò)通訊、WINDOWS平臺(tái)下高級(jí)語言編程等多個(gè)專業(yè)的較大的系統(tǒng)工程,技術(shù)難度較大,同時(shí)在設(shè)計(jì)時(shí)還要考慮到與各個(gè)廠家的電梯控制系統(tǒng)(包括微機(jī)控制系統(tǒng)、PLC控制系統(tǒng)以及早期的繼電器控制系統(tǒng))的接口問題..

         
  •   四位顯示計(jì)數(shù)器實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)報(bào)告

    2600字摘要: 供電路芯片工作的電源控制器體現(xiàn)了這次設(shè)計(jì)的創(chuàng)新之處。在芯片的選擇中充分考慮到顯示計(jì)數(shù)電路,可以正向計(jì)數(shù),也可以反向計(jì)數(shù)這些特點(diǎn),我們選擇了CC40192芯片組,它的特點(diǎn)是具有雙時(shí)鐘輸入;并具有清除和置數(shù)等功能,另外還選擇了三個(gè)BCD—七段顯示譯碼器7448,它的特點(diǎn)就是具有異步置零和預(yù)置數(shù)功能,將..

         
  •   IPv6協(xié)議研究

    共1.4萬字 17頁摘要: 實(shí)行IPv6協(xié)議可以從根本上優(yōu)化路由器傳輸效率,使得目前的各種寬帶傳輸技術(shù)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。到那時(shí),困擾中國網(wǎng)民很久的網(wǎng)絡(luò)速度問題,將得到徹底解決,人們可以舒舒服服呆在家里,享受超高速網(wǎng)絡(luò)所帶來的歡樂。信息家電連上光纖后,更可直接以交互方式收看電影,聽音樂和廣播。股民即使在家..

         
  •   激勵(lì)訓(xùn)練

    激勵(lì)訓(xùn)練你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些!ダ饰魉梗–. Francis)

         
  •   績效考評(píng)制度

    績效考評(píng)制度 績效考評(píng)(以下簡稱“考評(píng)”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。一、考評(píng)的目的和用途 1、考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。 2、考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、..

         
  •   加藥員安全操作指導(dǎo)書

    加藥員安全操作指導(dǎo)書

         

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