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  某公司薪酬管理制度研究

某公司薪酬管理制度研究 摘要： 完善的薪酬管理制度是企業(yè)人力資源管理的核心，對企業(yè)的發(fā)展影響巨大。公平、合理、有效的薪酬制度能夠激勵員工發(fā)揮工作潛能，激活企業(yè)內(nèi)部活力，與員工共謀發(fā)展從而構(gòu)建和諧共贏的勞資關(guān)系。通過設(shè)計科學合理的薪酬制度，建立公平的利益共享的勞資雙方利益分配機制，實現(xiàn)公平和競..