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淺談生態(tài)建筑設(shè)計(jì)
淺談建筑外墻保溫技術(shù)的利與弊
淺談?dòng)?jì)算機(jī)嵌入式系統(tǒng)
原創(chuàng)作品,內(nèi)容完整,推薦下載目 錄第一章 工程概況 1第一節(jié) 建筑概況 1第二節(jié) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)概況 1第四節(jié) 施工環(huán)境 2第二章 施工管理目標(biāo)及管理職責(zé) 3第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu)管理職責(zé) 31. 項(xiàng)目部組成 32. 組建項(xiàng)目部質(zhì)量體系 4第二節(jié) 管理目標(biāo) 41. 質(zhì)量目標(biāo) 42. 工期目標(biāo) 43. 現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo) 4第三章 主要施工方法及..
摘要: 房屋滲漏是建筑工程中的主要質(zhì)量通病之一,房屋的滲漏會(huì)影響人們的正常生產(chǎn)和生活,給人們?cè)斐韶?cái)產(chǎn)損失和精神負(fù)擔(dān)。房屋防水是一項(xiàng)綜合工程,影響質(zhì)量的因素很多,牽涉到材料、設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)管理等諸多方面。根據(jù)筆者在現(xiàn)場(chǎng)施工的總結(jié),防水工程的材質(zhì)和施工過(guò)程是造成房屋滲漏諸因素中最主要的因素,其中尤以..
氣相色譜法及氣質(zhì)聯(lián)用方法在殘留檢測(cè)中的應(yīng)用
摘要 對(duì)企業(yè)而言,人力資源是企業(yè)最寶貴最根本的資源,也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子信息化的工資管理,可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來(lái),去完成更重要的工作。本文介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選題背景和意義,相關(guān)的研究和開(kāi)發(fā)的比較和敘述,研究開(kāi)發(fā)的過(guò)程,以及..
摘 要 人員績(jī)效考核還沒(méi)有普遍成為我國(guó)企業(yè)必須進(jìn)行的一項(xiàng)人力資源管理工作。許多企業(yè)還沒(méi)有完善的績(jī)效考核制度,南方都市報(bào)(以下簡(jiǎn)稱南都)作為在中國(guó)頗具影響力的新聞媒體,其績(jī)效考核制度也存在很多的漏洞,一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。南都現(xiàn)行的績(jī)效考核方法是目標(biāo)管理..
最新原創(chuàng)作品,內(nèi)容完整,推薦使用目 錄 第一章:施工組織設(shè)計(jì) 4一、編制依據(jù)及原則 4(一)、編制依據(jù) 4(二)、編制原則 5二、綜合說(shuō)明、質(zhì)量、工期、安全、文明施工目標(biāo) 5(一)、工程質(zhì)量: 5(二)、施工工期: 5(三)、安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo): 5(四)、工程概況以及施工重點(diǎn)難點(diǎn)的應(yīng)對(duì)措施: 5三、總體..
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