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標(biāo)準(zhǔn)化提升工作效率的方法
Linux基礎(chǔ)教程(清華課件)
日常HR與業(yè)務(wù)部門打交道,最感頭痛和無助: · 他們偶爾支持一下自己的工作,但大多數(shù)時(shí)候都在質(zhì)疑 HR在干什么?都干了些什么?沒有你們我們也一樣。 · 沒有問題的時(shí)候,他們不愿意接受HR的建議, 有問題時(shí),他們把問題全部推給HR,認(rèn)為這都是HR問題 · 招聘、培訓(xùn)、績效、激勵(lì)、企業(yè)文化、勞..
【職業(yè)化修煉】HR的職場交際:高效溝通與人際關(guān)系技巧
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1、使集團(tuán)管理人員和HRBP理解工作分析的目的和意義;2、使集團(tuán)管理人員和HRBP掌握填寫(審核)調(diào)查問卷、工作日志的方法與技巧,并開展相關(guān)工作
CEO 意識到了企業(yè)人力資源的匱乏,于是在企業(yè)管理層會議上下達(dá)命令:請人力資源部門制定一套完整的體系,進(jìn)行招聘工作,以補(bǔ)充企業(yè)的人才資源,且督促執(zhí)行。
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