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PCA與LDA的融合算法在性別鑒別中的應(yīng)用研究頁(yè)數(shù) 31 字?jǐn)?shù) 10864【摘要】:提出一種基于主元分析(Principal component analysis ,PCA)與線性判別分析(Linear discriminant analysis,LDA)相結(jié)合的人臉性別鑒別方法。首先利用PCA將圖像進(jìn)行降維,然后在低維空間中利用LDA進(jìn)行特征提取作為分類特征。利用ORL人臉數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)..
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從用戶角度評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)搜索引擎頁(yè)數(shù) 14 字?jǐn)?shù) 10484內(nèi)容摘要: 隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用,搜索引擎成為了越來(lái)越多的用戶從海量信息中獲取知識(shí)必不可少的工具,利用哪些搜索引擎以及怎樣利用它們才能獲得更多、更準(zhǔn)確的信息成為網(wǎng)絡(luò)用戶所關(guān)心的問題。本文試從網(wǎng)絡(luò)用戶的角度介紹、分析和討論互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎,結(jié)合歷史和現(xiàn)..
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嵌入式操作系統(tǒng)在VIAMini-ITX主板上的應(yīng)用頁(yè)數(shù) 59 字?jǐn)?shù) 26953摘 要 嵌入式系統(tǒng)正在日益廣泛的應(yīng)用于人們生活的各個(gè)方面。本文所要介紹的,是以VIA EPIA Mini-ITX主板為硬件平臺(tái),在該平臺(tái)上定制嵌入式操作系統(tǒng)的一個(gè)嘗試,具體的說(shuō)是面向多媒體應(yīng)用的嵌入式系統(tǒng)的嘗試。 嵌入式系統(tǒng)的最大特點(diǎn)在于其精簡(jiǎn)和實(shí)時(shí)..
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現(xiàn)代企業(yè)自身網(wǎng)站的建立以及如何獲得理想的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)頁(yè)數(shù) 17 字?jǐn)?shù) 7644摘要 互聯(lián)網(wǎng)(Internet)的發(fā)展是十分迅猛的。,它已經(jīng)成為全球性信息傳輸?shù)闹匾羌苤,并被喻為信息高速公路。它的建立,無(wú)疑是人類信息交流方式的又一次革命。。每一個(gè)公司或部門的主管,都一定在思考怎樣為自身企業(yè)塑造良好的國(guó)際形象,如..
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八皇后問題的探索頁(yè)數(shù) 30 字?jǐn)?shù) 6945摘要 八皇后問題是一個(gè)古老而著名的問題。該問題是十九世紀(jì)著名的數(shù)學(xué)家高斯1850年提出的。八皇后問題要求在一個(gè)8*8的棋盤上放上8?jìng)(gè)皇后,使得每一個(gè)皇后既攻擊不到另外七個(gè)皇后,也不被另外七個(gè)皇后所攻擊.按照國(guó)際象棋的規(guī)則,一個(gè)皇后可以攻擊與之處在同一行或同一列或同..
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可編程邏輯器件頁(yè)數(shù) 32 字?jǐn)?shù) 13843摘要 LD是可編程邏輯器件(Programable Logic Device)的簡(jiǎn)稱。該網(wǎng)站屬于信息學(xué)院系列精品課件。該課題的主講教授是陳新華教授。網(wǎng)站對(duì)PLD的發(fā)展和應(yīng)用作了詳盡與實(shí)用的講解。同時(shí),關(guān)注信息學(xué)院PLD的發(fā)展。網(wǎng)站涉及的技術(shù)有:動(dòng)效網(wǎng)頁(yè)制作軟FLASH,網(wǎng)頁(yè)排版軟DREAMWAVER,平面..
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多線程自動(dòng)下載遠(yuǎn)程網(wǎng)站并自動(dòng)更新內(nèi)部站點(diǎn)頁(yè)數(shù) 14 字?jǐn)?shù) 7937摘 要 多線程自動(dòng)下載并自動(dòng)更新內(nèi)部網(wǎng)站是一個(gè)多元化的站點(diǎn)更新系統(tǒng),在Internet迅猛發(fā)展的今天有著極其重要的作用,無(wú)論從效益還是經(jīng)濟(jì)都不可低估它的價(jià)值。本文先對(duì)整個(gè)系統(tǒng)作了介紹,并粗略介紹自動(dòng)下載軟件的使用方法,重點(diǎn)則在“自動(dòng)更新”上。要..
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潛力無(wú)限網(wǎng)站創(chuàng)業(yè)計(jì)劃頁(yè)數(shù) 15 字?jǐn)?shù) 12020摘要“潛力無(wú)限”網(wǎng)絡(luò)有限公司是一所正在創(chuàng)建的、旨在為其會(huì)員(主要是白領(lǐng)階層中的年輕群體)提供這樣一個(gè)平臺(tái)——會(huì)員利用閑暇時(shí)間充電學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗(yàn),不斷提升自我價(jià)值——“”網(wǎng)站。時(shí)下,白領(lǐng)階層尤其是20~30歲間的年輕群體中興起了“充電熱”。越來(lái)越多的年輕白領(lǐng)人士..
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韓國(guó)企業(yè)文化淺析 頁(yè)數(shù) 11 字?jǐn)?shù) 9150 [摘 要] 本文通過(guò)筆者在一家韓資企業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)的親身經(jīng)歷,闡述了韓國(guó)企業(yè)的文化特性和管理風(fēng)格,其間剖析了其成因及利弊,最后與中國(guó)企業(yè)文化作了幾個(gè)簡(jiǎn)單的比較,并且分析了中國(guó)企業(yè)文化中的不足。[關(guān)鍵詞] 韓國(guó)企業(yè)文化,儒..