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青少年犯罪成因及預(yù)防

青少年犯罪成因及預(yù)防頁數(shù) 6 字?jǐn)?shù) 6817 　　[內(nèi)容提要]：青少年犯罪已成為現(xiàn)代社會犯罪中一個越來越突出的問題。盡管在我國現(xiàn)代有關(guān)犯罪的法律法條中還沒有出現(xiàn)“青少年犯罪”這一稱謂，但作為青少年這一特殊群體中的部分個體因其某些已構(gòu)成“犯罪”的行為給社會造成的負(fù)面影響，已成為世界各國共同關(guān)注的熱點，本..
淺析刑事相對不起訴的司法適用及其完善

淺析刑事相對不起訴的司法適用及其完善頁數(shù) 6 字?jǐn)?shù) 7333　[摘要]：目前，相對不起訴的適用由于受制于范圍的有限性、自由裁量不足、主體參與不充分、效力不確定等因素，同時受被害人權(quán)益保護(hù)與犯罪嫌疑人權(quán)益保護(hù)等司法理念沖突的影響，導(dǎo)致其在實踐中難以充分發(fā)揮其應(yīng)有效能，但也應(yīng)看到其在特殊主體區(qū)別對待、暫緩起..
淺析刑事附帶民事精神損害賠償?shù)恼?dāng)性

淺析刑事附帶民事精神損害賠償?shù)恼?dāng)性頁數(shù) 5 頁數(shù) 6147 　　[摘要] 《中華人民共和國民法通則》及最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干規(guī)定問題的解釋》規(guī)定，當(dāng)事人可以因他人侵權(quán)而獲得精神損害賠償。但司法解釋又規(guī)定，在刑事附帶民事案件中，受害人不能獲得精神損害賠償。我們認(rèn)為，此規(guī)定是我國..
論洗錢罪

論洗錢罪頁數(shù) 14 字?jǐn)?shù) 16414摘要洗錢罪，在我國是隨著改革開放而“復(fù)活”的一種經(jīng)濟(jì)犯罪形式。因為毒品犯罪、黑社會性質(zhì)的有組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪在我國日益嚴(yán)重，這種洗錢犯罪或明顯帶有洗錢性質(zhì)的案件也不斷發(fā)展，并且出現(xiàn)許多新特點，這就對我公安機(jī)關(guān)的偵查工作、金融系統(tǒng)的工作及刑事立法等相關(guān)..
論我國偵查理念及其法治化

論我國偵查理念及其法治化頁數(shù) 8 字?jǐn)?shù) 8869　　[摘要]：偵查理念法治化是偵查法治化的先導(dǎo)，引導(dǎo)著制度構(gòu)建和偵查實踐。偵查理念由偵查屬性觀、偵查目的觀、偵查構(gòu)造觀等內(nèi)容構(gòu)成。偵查理念的法治化包括：偵查屬性觀由專政活動說、認(rèn)識活動說走向執(zhí)法活動說；偵查目的觀由打擊敵人說、查明真相說走向公平正義說；偵..
論商業(yè)賄賂法律責(zé)任形態(tài)的完善

論商業(yè)賄賂法律責(zé)任形態(tài)的完善頁數(shù) 11 字?jǐn)?shù) 11946 　　[內(nèi)容摘要]：商業(yè)賄賂是經(jīng)濟(jì)法規(guī)制的不正當(dāng)競爭行為之一，是當(dāng)前重點打擊的對象。經(jīng)濟(jì)法注重社會利益的保護(hù)，并采取了一系列具有經(jīng)濟(jì)法本法責(zé)任特點的制裁手段為其保駕護(hù)航。當(dāng)前，偏重刑事制裁的現(xiàn)實突顯了我國商業(yè)賄賂法律責(zé)任形態(tài)的缺失，其結(jié)果必然是社會..
基于單片機(jī)的實時時鐘設(shè)計

基于單片機(jī)的實時時鐘設(shè)計頁數(shù) 30 字?jǐn)?shù) 7201摘要：時鐘，自從它發(fā)明的那天起，就成為人類的朋友，但隨著時間的推移，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對時間計量的精度要求越來越高，應(yīng)用越來越廣。怎樣讓時鐘更好的為人民服務(wù)，怎樣讓我們的老朋友煥發(fā)青春呢？這就要求人們不斷設(shè)計出新型時鐘。現(xiàn)今，高精度的計..
財務(wù)報告發(fā)展趨勢研究

財務(wù)報告發(fā)展趨勢研究頁數(shù) 10 字?jǐn)?shù) 11377內(nèi)容提要：在現(xiàn)代企業(yè)中,財務(wù)報告是向投資者及其他利害關(guān)系人提供會計信息的窗口。傳統(tǒng)財務(wù)報告以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心，采用通用、規(guī)范的格式。它反映了定期、定時，但并不完整的財務(wù)信息。知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，傳統(tǒng)會計與財務(wù)管理都受到了沖擊與挑戰(zhàn)。..
義烏中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀與趨勢分析

義烏中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀與趨勢分析頁數(shù) 8 字?jǐn)?shù) 6611 摘要：人才在組織中的作用是無論怎樣強(qiáng)調(diào)都不過分的。企業(yè)為了爭奪優(yōu)秀的人才正在“明爭暗斗”。義烏中小企業(yè)在人才招聘方面，有著一些致命的不足：如招聘經(jīng)費(fèi)有限，招聘無計劃，招聘人員非專業(yè)化，招聘思想陳舊等。本文針對義烏中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，提出..