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青少年犯罪成因及預(yù)防

青少年犯罪成因及預(yù)防頁(yè)數(shù) 6 字?jǐn)?shù) 6817 　　[內(nèi)容提要]：青少年犯罪已成為現(xiàn)代社會(huì)犯罪中一個(gè)越來(lái)越突出的問(wèn)題。盡管在我國(guó)現(xiàn)代有關(guān)犯罪的法律法條中還沒(méi)有出現(xiàn)“青少年犯罪”這一稱(chēng)謂，但作為青少年這一特殊群體中的部分個(gè)體因其某些已構(gòu)成“犯罪”的行為給社會(huì)造成的負(fù)面影響，已成為世界各國(guó)共同關(guān)注的熱點(diǎn)，本..
淺析刑事相對(duì)不起訴的司法適用及其完善

淺析刑事相對(duì)不起訴的司法適用及其完善頁(yè)數(shù) 6 字?jǐn)?shù) 7333　[摘要]：目前，相對(duì)不起訴的適用由于受制于范圍的有限性、自由裁量不足、主體參與不充分、效力不確定等因素，同時(shí)受被害人權(quán)益保護(hù)與犯罪嫌疑人權(quán)益保護(hù)等司法理念沖突的影響，導(dǎo)致其在實(shí)踐中難以充分發(fā)揮其應(yīng)有效能，但也應(yīng)看到其在特殊主體區(qū)別對(duì)待、暫緩起..
淺析刑事附帶民事精神損害賠償?shù)恼?dāng)性

淺析刑事附帶民事精神損害賠償?shù)恼?dāng)性頁(yè)數(shù) 5 頁(yè)數(shù) 6147 　　[摘要] 《中華人民共和國(guó)民法通則》及最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干規(guī)定問(wèn)題的解釋》規(guī)定，當(dāng)事人可以因他人侵權(quán)而獲得精神損害賠償。但司法解釋又規(guī)定，在刑事附帶民事案件中，受害人不能獲得精神損害賠償。我們認(rèn)為，此規(guī)定是我國(guó)..
論洗錢(qián)罪

論洗錢(qián)罪頁(yè)數(shù) 14 字?jǐn)?shù) 16414摘要洗錢(qián)罪，在我國(guó)是隨著改革開(kāi)放而“復(fù)活”的一種經(jīng)濟(jì)犯罪形式。因?yàn)槎酒贩缸�、黑社�?huì)性質(zhì)的有組織犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、走私犯罪在我國(guó)日益嚴(yán)重，這種洗錢(qián)犯罪或明顯帶有洗錢(qián)性質(zhì)的案件也不斷發(fā)展，并且出現(xiàn)許多新特點(diǎn)，這就對(duì)我公安機(jī)關(guān)的偵查工作、金融系統(tǒng)的工作及刑事立法等相關(guān)..
論我國(guó)偵查理念及其法治化

論我國(guó)偵查理念及其法治化頁(yè)數(shù) 8 字?jǐn)?shù) 8869　　[摘要]：偵查理念法治化是偵查法治化的先導(dǎo)，引導(dǎo)著制度構(gòu)建和偵查實(shí)踐。偵查理念由偵查屬性觀、偵查目的觀、偵查構(gòu)造觀等內(nèi)容構(gòu)成。偵查理念的法治化包括：偵查屬性觀由專(zhuān)政活動(dòng)說(shuō)、認(rèn)識(shí)活動(dòng)說(shuō)走向執(zhí)法活動(dòng)說(shuō)；偵查目的觀由打擊敵人說(shuō)、查明真相說(shuō)走向公平正義說(shuō)；偵..
論商業(yè)賄賂法律責(zé)任形態(tài)的完善

論商業(yè)賄賂法律責(zé)任形態(tài)的完善頁(yè)數(shù) 11 字?jǐn)?shù) 11946 　　[內(nèi)容摘要]：商業(yè)賄賂是經(jīng)濟(jì)法規(guī)制的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為之一，是當(dāng)前重點(diǎn)打擊的對(duì)象。經(jīng)濟(jì)法注重社會(huì)利益的保護(hù)，并采取了一系列具有經(jīng)濟(jì)法本法責(zé)任特點(diǎn)的制裁手段為其保駕護(hù)航。當(dāng)前，偏重刑事制裁的現(xiàn)實(shí)突顯了我國(guó)商業(yè)賄賂法律責(zé)任形態(tài)的缺失，其結(jié)果必然是社會(huì)..
基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)時(shí)鐘設(shè)計(jì)

基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)時(shí)鐘設(shè)計(jì) 頁(yè)數(shù) 30 字?jǐn)?shù) 7201摘要：時(shí)鐘，自從它發(fā)明的那天起，就成為人類(lèi)的朋友，但隨著時(shí)間的推移，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對(duì)時(shí)間計(jì)量的精度要求越來(lái)越高，應(yīng)用越來(lái)越廣。怎樣讓時(shí)鐘更好的為人民服務(wù)，怎樣讓我們的老朋友煥發(fā)青春呢？這就要求人們不斷設(shè)計(jì)出新型時(shí)鐘。現(xiàn)今，高精度的計(jì)..
財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展趨勢(shì)研究

財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展趨勢(shì)研究頁(yè)數(shù) 10 字?jǐn)?shù) 11377內(nèi)容提要：在現(xiàn)代企業(yè)中,財(cái)務(wù)報(bào)告是向投資者及其他利害關(guān)系人提供會(huì)計(jì)信息的窗口。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心，采用通用、規(guī)范的格式。它反映了定期、定時(shí)，但并不完整的財(cái)務(wù)信息。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理都受到了沖擊與挑戰(zhàn)。..
義烏中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析

義烏中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析頁(yè)數(shù) 8 字?jǐn)?shù) 6611 摘要：人才在組織中的作用是無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分的。企業(yè)為了爭(zhēng)奪優(yōu)秀的人才正在“明爭(zhēng)暗斗”。義烏中小企業(yè)在人才招聘方面，有著一些致命的不足：如招聘經(jīng)費(fèi)有限，招聘無(wú)計(jì)劃，招聘人員非專(zhuān)業(yè)化，招聘思想陳舊等。本文針對(duì)義烏中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，提出..