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呂梁地區(qū)農村信用社員工績效評估現(xiàn)狀及分析頁數 16 字數 15208摘要：員工績效評估是人力資源開發(fā)與管理的核心技術之一。通過績效評估，不僅可以使管理者及時準確地獲得員工的工作信息，對員工提出績效改進意見，而且績效評估工作本身也會對員工施加某種壓力，促使員工加大工作的努力程度以改進自身..
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開放式無紙化考試系統(tǒng)—考試管理功能模塊頁數 17 字數 7912摘 要《開放式無紙化考試系統(tǒng)》是應用Visual Basic6.0等軟件開發(fā)出來的，具有良好的開放性，允許教師進行二次開發(fā)，可以隨時的添加及刪除題庫，有效地保證了題庫的時效性，并可同時管理多門科目的考試。主要適用于中小學教學培訓考試及語..
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農業(yè)水價調整與節(jié)水的定量關系研究頁數 8 字數 5479 [摘要] 以經濟學理論為基礎，從研究農業(yè)需水價格彈性入手，分析水價對農業(yè)需水量和節(jié)水的影響，確定二者之間的定量關系。本文應用計量經濟學的方法，通過對不同灌區(qū)建立農業(yè)用水需求函數，得出水的需求價格彈性，并進一步研究得出了農業(yè)需水價..
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基于向量空間模型的INTERNET信息檢索頁數 27 字數 8596摘 要隨著萬維網（WWW）上的信息以指數級的增長，它已成為世界上最大的以及增長最快的信息資源所在。在WWW上使用的用戶不難發(fā)現(xiàn)，通常他們所需要的信息被淹沒在這巨大的信息量中。信息檢索已經成為人們獲取有用信息不可缺少的工具。布爾模型檢索..
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構建跨國公司子公司的文化本土化之探析頁數 4 字數 4995【內容摘要】 遍布于全球的跨國公司子公司把整個世界網絡成一個緊密相連的統(tǒng)一體，其不僅有力地推動了經濟全球化的進程，而且深深地影響著各國文化的認同與融合。公司文化到底有什么功能？跨國公司子公司是否需要構建文化本土化？如何構建文化本..
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我國居民閑暇時間行為調查分析及在假日經濟中的應用頁數 7 字數 8888 [內容提要]目前我國延長假日政策的實施力圖從增加居民可支配閑暇時間的角度來影響其經濟行為，因此本文將從經濟行為的角度，結合有關時間分配的理論，分析我國居民有關閑暇的時間行為，探討其影響因素及..
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手機市場營銷策略中的彈性研究及問題解決方案頁數 10 字數 7498摘 要：手機市場競爭趨白熱化。為了搶占更多的市場份額，各路諸侯都使出了渾身解數。2003年手機市場整體延續(xù)了2002年的快速增長，然而成長的背后，卻也面對著不容忽視的問題，庫存高居不下，核心技術缺乏，品牌價值較弱，利潤空間大..
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重力最優(yōu)格網化方法研究頁數 37 字數 12805摘 要本文介紹了幾種離散數據插值方法的原理，包括Shepard方法，Modified Quadratic Shepard（MQS）方法，Modified RBF Shepard(MRS)方法,克呂格法和徑向基函數法等。通過數值方法模擬重力觀測值，比較分析了各種方法的插值精度，結果表明Shepard方法、MQS方..
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論金融信用及法律建議 頁數 4 字數 5031內容摘要：金融信用是市場經濟社會信用體系的重要一環(huán)。但是，目前我國企業(yè)普遍存在惡意逃廢債行為，以至銀行不良資產總量居高不下，金融信用現(xiàn)狀不容樂觀。本文從分析金融信用的概念入手，指出金融信用不是國家（政府）信用，而是企業(yè)信用和個人信用的整合，進而分析..
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