摘 要
隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)的興起，保險(xiǎn)公司在會(huì)計(jì)評(píng)估體系中的局限性越來越明顯。目前，在市場(chǎng)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)過程中形成的是將保費(fèi)收入作為重要指標(biāo)來衡量公司的部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的績(jī)效評(píng)估方式，這樣的評(píng)估方式雖有直觀且方便的好處，但是只能反映保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)的量，而不能反映出公司業(yè)務(wù)的質(zhì)，其后果可能是保險(xiǎn)公司的保費(fèi)規(guī)模上去了，而效益卻沒有增加甚至倒退。采用內(nèi)含價(jià)值法來衡量壽險(xiǎn)公司經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并以此為基礎(chǔ)的評(píng)估方法就可以為解決這一問題提供了很好的途徑。內(nèi)含價(jià)值本身建立在長(zhǎng)期現(xiàn)金流的假設(shè)之上，克服了一般會(huì)計(jì)指標(biāo)的短期性缺陷，可以反映長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效。本文以此為思路，比較了傳統(tǒng)內(nèi)含價(jià)值評(píng)估方法及缺陷，并介紹了兩種內(nèi)含價(jià)值評(píng)估法：內(nèi)含價(jià)值收益法(EVE)和人均EV貢獻(xiàn)值法。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)這兩種方法進(jìn)行綜合發(fā)展，將其與部門績(jī)效相聯(lián)系，介紹了用內(nèi)含價(jià)值評(píng)估部門績(jī)效的方法以及評(píng)判指標(biāo)。

關(guān)鍵字： 內(nèi)含價(jià)值； 部門業(yè)績(jī)； 績(jī)效評(píng)估