人力資源管理系統(tǒng)
摘 要

隨著計算機的普及和計算機科學技術的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人力處理即浪費時間、又浪費人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準確性低。因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。本文所闡述的人力資源管理系統(tǒng),以瀏覽器/服務器模式高效地實現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)的各項功能,可進行多條件查詢、更新、密碼設置、工資和獎金的統(tǒng)計發(fā)放等功能.提升了企業(yè)的效率和競爭力,滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要.
JSP繼承了所有Java語言的特點,而且發(fā)展前景十分的廣闊,因此本項目才用Jsp語言作為根本,選用經典的Struts作為開發(fā)架構,在數(shù)據(jù)持久層方面則使用了Hibernate.


關鍵字:互聯(lián)網,JSP


















目 錄
摘 要 I
1 序言 1
1.1 項目背景 1
1.2 項目目標與期望 1
1.2.1 樹立全新企業(yè)形象 1
1.2.2 激發(fā)競爭力 1
1.2.3 減輕部門負擔 2
1.3 項目設計原則 2
1.3.1 實用性原則 2
1.3.2 經濟性原則 2
1.3.3 擴充性原則 2
2 系統(tǒng)分析 3
2.1 需求分析 3
2.2 技術可行性 3
2.2.1 動態(tài)網站技術介紹 3
2.2.2 程序語言的選擇 3
2.2.3 語言優(yōu)勢 6
2.2.4 操作可行性 6
2.3 環(huán)境可行性分析 7
2.3.1 軟件環(huán)境 7
2.3.2 硬件環(huán)境 7
2.4 系統(tǒng)結構可行性分析 7
2.4.1 B/S模式簡介 7
2.4.2 B/S模式的優(yōu)點 8
3 系統(tǒng)設計 9
3.1 總體設計 9
3.2 數(shù)據(jù)庫設計 9
3.2.1 數(shù)據(jù)庫的需求分析 9
3.2.2 數(shù)據(jù)庫表的具體設計 10
3.3 詳細設計 12
3.3.1 功能設計 12
3.3.2 具體設計 13
3.4 開發(fā)架構 13
3.4.1 軟件開發(fā)架構的意義 13
3.4.2 Struts架構簡介 14
3.5 數(shù)據(jù)持久層 17
3.5.1 持久化數(shù)據(jù) 17
3.5.2 持久化技術 18
4 系統(tǒng)實現(xiàn) 20
4.1 用戶操作文件總體架構 20
4.1.1 用戶登錄模塊設計 20
4.1.2 人員管理模塊設計 26
4.2.1 人力資源管理系統(tǒng)架構圖 40
4.2.2 獎懲文件架構圖 41
4.2.3 人員管理架構圖 41
4.3.3 薪金管理架構圖 41
4.3.4 招聘管理文件架構圖 42
4.3 技術難點 42
4.3.1 中文亂碼 42
4.3.2 圖片處理 42
4.3.3 HQL語言 42
4.3.4 安全性 43
5 系統(tǒng)測試 44
5.1 測試的定義及目的 44
5.2 測試的原則 44
5.3 測試的方法 44
5.3.1 界面測試 44
5.3.2 功能測試 45
5.3.3 需求測試 46
5.3.4 性能測試 46
5.4 測試中其他要注意的地方 46
5.5 人力資源管理系統(tǒng)的測試 47
總結 48
參考文獻 49