《員工績(jī)效管理體系建立與推行課程培訓(xùn)教材》(70頁(yè))m.ppt
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《員工績(jī)效管理體系建立與推行課程培訓(xùn)教材》(70頁(yè))m,如何認(rèn)識(shí)績(jī)效管理?目標(biāo)管理的要求與目標(biāo)設(shè)定績(jī)效考核的基本步驟績(jī)效考核的原則、內(nèi)容、工具與方法績(jī)效反饋與面談績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用基于績(jī)效的培訓(xùn)體系構(gòu)建


內(nèi)容介紹
此文檔由會(huì)員 趙國(guó)才子 發(fā)布
如何認(rèn)識(shí)績(jī)效管理?
目標(biāo)管理的要求與目標(biāo)設(shè)定
績(jī)效考核的基本步驟
績(jī)效考核的原則、內(nèi)容、工具與方法
績(jī)效反饋與面談
績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
基于績(jī)效的培訓(xùn)體系構(gòu)建
目標(biāo)管理的要求與目標(biāo)設(shè)定
績(jī)效考核的基本步驟
績(jī)效考核的原則、內(nèi)容、工具與方法
績(jī)效反饋與面談
績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
基于績(jī)效的培訓(xùn)體系構(gòu)建
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