企業(yè)人力資源管理師論文
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論文題目： 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化變革探討
現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化變革探討
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【摘要】在現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革中，主要的趨勢之一是扁平化。本文通過對企業(yè)扁平化組織結(jié)構(gòu)變革動因的分析，闡述扁平化結(jié)構(gòu)的特點和實施條件，引用相合型模型進行扁平化組織結(jié)構(gòu)變革分析，針對性的提出扁平化變革的四種策略選擇及變革過程中應(yīng)該注意的問題。在此基礎(chǔ)上試論現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化變革將是現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的重要趨勢。
【關(guān)鍵詞】 扁平化 相合型模型 變革策略

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