沈陽興立食品有限公司人力資源管理的研究.doc
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沈陽興立食品有限公司人力資源管理的研究,人力資源作為資源之一,是企業(yè)發(fā)展的核心,為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展就必須將人力資源開發(fā)起來,人力資源帶來最有價值的發(fā)揮,最有效的運用,促進企業(yè)的發(fā)展,作為現(xiàn)代企業(yè)的第一資源,他的戰(zhàn)略性尤為重要。對人力資源的研究就是對企業(yè)的研究,人力資源的發(fā)展對企業(yè)起著至關重要的作用。興立要成為國內(nèi)的領先品牌,必須做好人力資源的管理工作。本文通...


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人力資源作為資源之一,是企業(yè)發(fā)展的核心,為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展就必須將人力資源開發(fā)起來,人力資源帶來最有價值的發(fā)揮,最有效的運用,促進企業(yè)的發(fā)展,作為現(xiàn)代企業(yè)的第一資源,他的戰(zhàn)略性尤為重要。對人力資源的研究就是對企業(yè)的研究,人力資源的發(fā)展對企業(yè)起著至關重要的作用。興立要成為國內(nèi)的領先品牌,必須做好人力資源的管理工作。本文通過對興立人力資源管理的研究,深入分析了企業(yè)人力資源管理存在的問題,在此基礎上,提出了人力資源開發(fā)與管理的對策。
關鍵詞:興利食品有限公司;人力資源管理;對策
關鍵詞:興利食品有限公司;人力資源管理;對策
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