xxx集團(tuán)薪酬會(huì)計(jì)制度畢業(yè)設(shè)計(jì).doc
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xxx集團(tuán)薪酬會(huì)計(jì)制度畢業(yè)設(shè)計(jì),畢業(yè)設(shè)計(jì),本人書(shū)寫(xiě)論文多年,上傳作品為畢業(yè)合格作品,完整內(nèi)容。格式標(biāo)準(zhǔn),22000字左右。介紹:摘要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,薪酬會(huì)計(jì)問(wèn)題對(duì)任何企業(yè)都非常重要,根據(jù)xxxx集團(tuán)的實(shí)際情況,xxxx集團(tuán)醫(yī)藥有限公司也存在一些在薪酬管理中的問(wèn)題,所以本設(shè)計(jì)針對(duì)xxxx集團(tuán)的薪酬進(jìn)行具體設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)內(nèi)容有薪酬內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),薪酬的...
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畢業(yè)設(shè)計(jì),本人書(shū)寫(xiě)論文多年,上傳作品為畢業(yè)合格作品,完整內(nèi)容。格式標(biāo)準(zhǔn),22000字左右。介紹:
摘 要
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,薪酬會(huì)計(jì)問(wèn)題對(duì)任何企業(yè)都非常重要,根據(jù)xxxx集團(tuán)的實(shí)際情況,xxxx集團(tuán)醫(yī)藥有限公司也存在一些在薪酬管理中的問(wèn)題,所以本設(shè)計(jì)針對(duì)xxxx集團(tuán)的薪酬進(jìn)行具體設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)內(nèi)容有薪酬內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),薪酬的計(jì)算和職工薪酬核算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)一套完整的薪酬會(huì)計(jì)制度,目的是為該企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在操作方面提供科學(xué)思路和參考意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】 薪酬 薪酬會(huì)計(jì) 薪酬核算
Abstract
In the process of enterprise development, compensation accounting issues are very important to any business, according to the actual situation of Harbin Pharmaceutical Group, Harbin Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd., there are some problems in the management of pay, so the design for the Harbin Pharmaceutical Group pay for the specific design. Design content and content standards for the design of pay, salary calculation and accounting accounting payroll accounting process design. Design a complete accounting system for the remuneration of the purpose of the corporate accounting staff for the provision of scientific thought in the operation and suggestions
Keywords Salary Salary accounting Pay accounts
摘要 I
Abstract II
第1章 企業(yè)概況 1
1.1 xxxx集團(tuán)自然狀況 1
1.2 xxxx集團(tuán)管理概況 1
1.3 xxxx集團(tuán)薪酬核算管理現(xiàn)狀 3
第2章 xxxx集團(tuán)薪酬會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本思路 4
2.1 設(shè)計(jì)原則 4
2.2 設(shè)計(jì)目的 5
2.3 設(shè)計(jì)意義 6
2.4 設(shè)計(jì)內(nèi)容與方法 6
第3章 xxxx集團(tuán)薪酬核算內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 8
3.1崗位工資內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 8
3.1.1 崗位工資的內(nèi)容 8
3.1.2 崗位工資的標(biāo)準(zhǔn) 8
3.1.3 崗位工資的計(jì)算 11
3.2績(jī)效工資內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 13
3.2.1 績(jī)效工資的內(nèi)容 13
3.2.2 績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn) 13
3.2.3 績(jī)效工資的計(jì)算 15
3.3固定津貼內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 16
3.3.1 固定津貼的內(nèi)容 16
3.3.2 固定津貼的標(biāo)準(zhǔn) 17
3.3.3 固定津貼的計(jì)算 18
3.4員工福利內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 19
3.4.1 員工福利的內(nèi)容 19
3.4.2 員工福利的標(biāo)準(zhǔn) 19
3.4.3 員工福利的計(jì)算 20
3.5 五險(xiǎn)一金內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 21
3.5.1 五險(xiǎn)一金的內(nèi)容 21
3.5.2 五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn) 22
3.5.3 五險(xiǎn)一金的計(jì)算 23
第4章 職工薪酬核算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理設(shè)計(jì) 24
4.1 會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì) 24
4.2 憑證設(shè)計(jì) 24
4.3 賬簿設(shè)計(jì) 26
4.4 賬務(wù)處理 27
結(jié)束語(yǔ) 31
致謝 32
參考文獻(xiàn) 33
摘 要
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,薪酬會(huì)計(jì)問(wèn)題對(duì)任何企業(yè)都非常重要,根據(jù)xxxx集團(tuán)的實(shí)際情況,xxxx集團(tuán)醫(yī)藥有限公司也存在一些在薪酬管理中的問(wèn)題,所以本設(shè)計(jì)針對(duì)xxxx集團(tuán)的薪酬進(jìn)行具體設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)內(nèi)容有薪酬內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),薪酬的計(jì)算和職工薪酬核算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)一套完整的薪酬會(huì)計(jì)制度,目的是為該企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在操作方面提供科學(xué)思路和參考意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】 薪酬 薪酬會(huì)計(jì) 薪酬核算
Abstract
In the process of enterprise development, compensation accounting issues are very important to any business, according to the actual situation of Harbin Pharmaceutical Group, Harbin Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd., there are some problems in the management of pay, so the design for the Harbin Pharmaceutical Group pay for the specific design. Design content and content standards for the design of pay, salary calculation and accounting accounting payroll accounting process design. Design a complete accounting system for the remuneration of the purpose of the corporate accounting staff for the provision of scientific thought in the operation and suggestions
Keywords Salary Salary accounting Pay accounts
摘要 I
Abstract II
第1章 企業(yè)概況 1
1.1 xxxx集團(tuán)自然狀況 1
1.2 xxxx集團(tuán)管理概況 1
1.3 xxxx集團(tuán)薪酬核算管理現(xiàn)狀 3
第2章 xxxx集團(tuán)薪酬會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本思路 4
2.1 設(shè)計(jì)原則 4
2.2 設(shè)計(jì)目的 5
2.3 設(shè)計(jì)意義 6
2.4 設(shè)計(jì)內(nèi)容與方法 6
第3章 xxxx集團(tuán)薪酬核算內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 8
3.1崗位工資內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 8
3.1.1 崗位工資的內(nèi)容 8
3.1.2 崗位工資的標(biāo)準(zhǔn) 8
3.1.3 崗位工資的計(jì)算 11
3.2績(jī)效工資內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 13
3.2.1 績(jī)效工資的內(nèi)容 13
3.2.2 績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn) 13
3.2.3 績(jī)效工資的計(jì)算 15
3.3固定津貼內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 16
3.3.1 固定津貼的內(nèi)容 16
3.3.2 固定津貼的標(biāo)準(zhǔn) 17
3.3.3 固定津貼的計(jì)算 18
3.4員工福利內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 19
3.4.1 員工福利的內(nèi)容 19
3.4.2 員工福利的標(biāo)準(zhǔn) 19
3.4.3 員工福利的計(jì)算 20
3.5 五險(xiǎn)一金內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算設(shè)計(jì) 21
3.5.1 五險(xiǎn)一金的內(nèi)容 21
3.5.2 五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn) 22
3.5.3 五險(xiǎn)一金的計(jì)算 23
第4章 職工薪酬核算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理設(shè)計(jì) 24
4.1 會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì) 24
4.2 憑證設(shè)計(jì) 24
4.3 賬簿設(shè)計(jì) 26
4.4 賬務(wù)處理 27
結(jié)束語(yǔ) 31
致謝 32
參考文獻(xiàn) 33
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