xx塑料制品有限公司學習型組織構建研究畢業(yè)論文.doc
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xx塑料制品有限公司學習型組織構建研究畢業(yè)論文,畢業(yè)論文，本人書寫論文多年，上傳作品為畢業(yè)合格作品，完整內容。格式標準，15100字左右。介紹：摘要學習型組織是20世紀80年代由圣吉博士等人提出的一種科學的管理模式。企業(yè)構建學習型組織是基于知識經濟競爭激烈的內在要求，企業(yè)構建學習型組織能不斷地提高公司的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。因此，企業(yè)構建學習型組織具有強烈的...
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畢業(yè)論文，本人書寫論文多年，上傳作品為畢業(yè)合格作品，完整內容。格式標準，15100字左右。介紹：
摘 要
學習型組織是20世紀80年代由圣吉博士等人提出的一種科學的管理模式。企業(yè)構建學習型組織是基于知識經濟競爭激烈的內在要求，企業(yè)構建學習型組織能不斷地提高公司的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。因此，企業(yè)構建學習型組織具有強烈的時代特征和現實針對性。本文以xx塑料制品有限公司為研究對象，通過研讀大量的文獻資料，了解了學習型組織的基本理論要點，并以此為基礎分析了該公司的現狀，提出了構建學習型組織的必然性和重要性。接著，提出了構建方案，并把其分為總體思路和具體運作方案兩部分。最后，從時間維度考慮，認為xx公司構建學習型組織應分為動員、起步和深化三個階段，并提出了各階段的工作措施。
關鍵詞：xx公司；學習型組織；構建模式
Abstract
Learning organization is one of scientific administration methods. It was presented by Doctor Peter Senge in 1980’s. The purpose of enterprise’s building learning organization is to meet the essential need of knowledge economy’s development, corporate build learning organization can constantly advance the company’s learning ability, creative ability and competitive ability. Therefore, Building learning organization is very important to enterprises to exist and develop. This article takes Xisida Company as an example. After studying a lot of documentary materials, we know the basic and important theory points. On the base of that we make an analysis of the present situation of the company and propose the importance and necessity of building learning organization. Subsequently, we propose a building method which is divided into two dimensions. They are general thinking and specific operating method. At last, taking account of time, we consider that Xisida Company build learning organization should be divided into three stages which conclude mobilization, start and deepening and propose the practices of every stage.
Key words: Xisida Company; Learning Organization; Building Model
目 錄
摘 要 I
目 錄 III
xx塑料制品有限公司學習型組織構建 1
一、概述 1
（一）學習型組織的定義和特征 1
（二）學習型組織的修煉藝術 1
1.五項修煉的基本要義 2
2.五項修煉的相互關系 2
（三）學習型組織的比較優(yōu)勢 2
1.經營績效的比較 2
2.領導者與被領導者的作用比較 2
3.管理重心與創(chuàng)造力比較 3
二、xx公司現狀分析 4
（一）公司簡介 4
(二)公司學習型組織構建的必要性 4
（三） 公司學習型組織構建的現實基礎和發(fā)展環(huán)境 4
1.構建學習型組織的現實基礎 4
2.xx公司學習型組織構建的發(fā)展環(huán)境 5
三、xx公司學習型組織構建方案 7
（一）總體思路 7
1.指導思想 7
2.總體目標 7
3、工作原則 8
4.學習型組織的實踐案例 8
1.堅持科技創(chuàng)新、質量為先、和諧發(fā)展戰(zhàn)略 9
2.建立與健全內部支持系統(tǒng) 9
3.五項修煉 10
4.分階段采取有效措施 12
致 謝 14
參考文獻 15
摘 要
學習型組織是20世紀80年代由圣吉博士等人提出的一種科學的管理模式。企業(yè)構建學習型組織是基于知識經濟競爭激烈的內在要求，企業(yè)構建學習型組織能不斷地提高公司的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。因此，企業(yè)構建學習型組織具有強烈的時代特征和現實針對性。本文以xx塑料制品有限公司為研究對象，通過研讀大量的文獻資料，了解了學習型組織的基本理論要點，并以此為基礎分析了該公司的現狀，提出了構建學習型組織的必然性和重要性。接著，提出了構建方案，并把其分為總體思路和具體運作方案兩部分。最后，從時間維度考慮，認為xx公司構建學習型組織應分為動員、起步和深化三個階段，并提出了各階段的工作措施。
關鍵詞：xx公司；學習型組織；構建模式
Abstract
Learning organization is one of scientific administration methods. It was presented by Doctor Peter Senge in 1980’s. The purpose of enterprise’s building learning organization is to meet the essential need of knowledge economy’s development, corporate build learning organization can constantly advance the company’s learning ability, creative ability and competitive ability. Therefore, Building learning organization is very important to enterprises to exist and develop. This article takes Xisida Company as an example. After studying a lot of documentary materials, we know the basic and important theory points. On the base of that we make an analysis of the present situation of the company and propose the importance and necessity of building learning organization. Subsequently, we propose a building method which is divided into two dimensions. They are general thinking and specific operating method. At last, taking account of time, we consider that Xisida Company build learning organization should be divided into three stages which conclude mobilization, start and deepening and propose the practices of every stage.
Key words: Xisida Company; Learning Organization; Building Model
目 錄
摘 要 I
目 錄 III
xx塑料制品有限公司學習型組織構建 1
一、概述 1
（一）學習型組織的定義和特征 1
（二）學習型組織的修煉藝術 1
1.五項修煉的基本要義 2
2.五項修煉的相互關系 2
（三）學習型組織的比較優(yōu)勢 2
1.經營績效的比較 2
2.領導者與被領導者的作用比較 2
3.管理重心與創(chuàng)造力比較 3
二、xx公司現狀分析 4
（一）公司簡介 4
(二)公司學習型組織構建的必要性 4
（三） 公司學習型組織構建的現實基礎和發(fā)展環(huán)境 4
1.構建學習型組織的現實基礎 4
2.xx公司學習型組織構建的發(fā)展環(huán)境 5
三、xx公司學習型組織構建方案 7
（一）總體思路 7
1.指導思想 7
2.總體目標 7
3、工作原則 8
4.學習型組織的實踐案例 8
1.堅持科技創(chuàng)新、質量為先、和諧發(fā)展戰(zhàn)略 9
2.建立與健全內部支持系統(tǒng) 9
3.五項修煉 10
4.分階段采取有效措施 12
致 謝 14
參考文獻 15
