企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的。企業(yè)文化是社會文化與組織管理實踐相融合的產物。企業(yè)文化是以人為本的管理哲學，是借助文化力量的管理方式，可以說企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。一個沒有自己企業(yè)文化的企業(yè)其經營往往是隨波逐流的，其員工也沒有主人翁意識，這樣的企業(yè)是長不了的。縱觀國內外現代化企業(yè)管理已經從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理，從而越來越突出人在企業(yè)生存和發(fā)展中的作用和力量。企業(yè)文化建設作為現代企業(yè)管理的重要內容，對企業(yè)的長期經營業(yè)績有著重大作用，也是企業(yè)持續(xù)、快速、協調發(fā)展的重要保證。高度重視并切實抓好企業(yè)文化建設，將全面提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的推動力。