摘要

內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系是內(nèi)部市場(chǎng)化管理有效進(jìn)行的關(guān)鍵。價(jià)格體系將崗位和工作內(nèi)容以價(jià)格的形式引入企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，充分利價(jià)值規(guī)律、經(jīng)濟(jì)杠桿和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用，使員工個(gè)人與基層單位、基層單位與礦之間變單純的行政隸屬關(guān)系為行政隸屬和經(jīng)濟(jì)關(guān)系有機(jī)結(jié)合的管理機(jī)制，使位之間及單位與煤礦之間的協(xié)作關(guān)系和管理關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榈葍r(jià)交換的經(jīng)濟(jì)往來(lái)系。
本論文建立在內(nèi)部市場(chǎng)化管理的研究基礎(chǔ)上，對(duì)價(jià)格體系、內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格體的概念進(jìn)行了界定。并深入研究了內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系的制定原則、內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格體系的構(gòu)成要素、內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系的制定方法、內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格的制訂程序、內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系的分解種類、內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系的基本功能、內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系的運(yùn)行機(jī)制。并對(duì)建立起來(lái)的內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格體系應(yīng)用于具的煤炭企業(yè)—xx集團(tuán)。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)，內(nèi)部市場(chǎng)，內(nèi)部市場(chǎng)化管理，價(jià)格體系